岗位描述书范文

说 明

 

8 w L$ L( g. s/ }! `3 n0 G

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

& o! q9 i1 ~( i* w* U9 X

 

# y+ n( H: W" B+ _" u5 A$ f/ p

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

3 t9 O, ?! v1 X

 

" i: U2 M$ \3 F6 A; i; }

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

3 s1 i, s* P3 T; ~; @" v- A: F

 

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

+ V V% v1 V4 N/ g# U

 

最後，請記住﹕

 

l        描述您的岗位，而不是您自己

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

5 h3 o5 W8 z8 M* ? , i" g& G! S* Y- T6 h \. [4 g% D+ V

謝謝您的支持！

5 X. h! G* Y1 [) E! Q

 

1 `. \; p% m+ u7 N0 ? 0 V0 c5 c' N4 [* n6 c + t3 ^- j2 ~+ b! A9 z - J8 K5 Q+ d! u) J8 ^ % `6 D) j' w# {2 x, D) Y : ?# E+ t. D) \$ G* U

1 a* c; j" z0 t3 H8 Q岗位名称：

9 p# Z- ^6 E" x& C" k " I( H# P# O" r+ L' [5 \, U

 

5 H3 E* i6 V) G( z5 w6 y& P & [6 C5 l e l5 _( y0 w

 

9 j' d" ^# w* o/ N j4 u 5 Z; y" S+ p4 V0 o7 F8 Z. E0 M! D

 

- H5 P' |. L R) N5 G9 k# K # x( T+ w7 U# J8 v- q, P+ g

 

: ?0 s; q# J5 Q% ~ 2 c5 I% ]6 z+ ]1 m& T, S 5 C5 |" Y x+ ~# |

所在部门/科室/组别：

4 W+ k8 m: M3 d " \( O( {6 F N( a" W; f

 

! h0 v' z( L# u- n& Q

 

( k- T+ I( T1 q' U, C

 

- S5 a. h* c; u, B3 Y ) r4 m; N p* B 7 k4 k7 A& y2 }: k0 ~ X $ `+ h/ K2 H6 S4 Q4 J: t

 

% s0 p a( h' t# q0 ?$ X! Q / @( u6 X* |. c ! X& I2 c& S. g8 K3 U

直属上级主管岗位名称：

( v- z7 o3 ]' w6 f2 m! f ( m( V8 {; Y! X" t. l `/ l9 n( V6 [8 a% X

 

 

! X6 O0 e x: H& Q& _' Q* j/ Z " V1 l ]# v# O" i+ G2 ]# Q0 D ) n! ?' p e. L b* g h0 x+ m: A+ A5 T* Q

 

( g# U' P0 G0 f% b; i/ u / e; g) ?0 i# [* `9 W {) j* ^ 3 ^* ^9 a/ ~( k) q 5 ^: P: @8 o% ?% V' W

 

, b# p9 u+ P3 g; w j/ t $ v4 k! U* [; }7 E- T o+ B6 m 6 ^; W+ n0 O+ N$ z : r9 z9 x- q$ ?# Q3 ^ % @1 `+ `$ f) r3 l/ y+ k9 S: r2 s

直属下级岗位名称：

$ L% x3 Q L) |+ y6 [ 3 H5 s" W" q% R$ W4 L2 x. h+ K * l; z: E. D; A2 q: c

 

+ s' h2 Z- B) S' w' A$ ]. H

 

) Q; q c, v. J$ z ' p( Z7 h( }. @ 5 N) g U; u. K

 

+ ^2 I5 L- |9 ?( _ " N3 I9 G5 t. {5 |0 t: O, \

 

/ V/ R/ Z4 c& T O, f* P3 u 3 s+ T, b2 i% K6 N - k3 x- d8 g4 f D) q

岗位设置目的：

% z: Q/ y+ T# U . D! |) m- a$ e% c$ t

简短而精确地说明此岗位为什么存在

4 c, q2 `) `4 N2 a 4 K! x: a. p* A7 ^9 {

 

1 Y+ l! B& K' p1 C1 c* r$ P

 

: B/ l5 V5 H% n- I; b

 

6 g) F5 Z, z! Y# E( @- W

6 [! x$ T+ q( A+ ^ 

m( N/ A6 k% w6 n( t/ [ 6 \* M( A- r$ A4 J* |! O& c 0 \9 A4 _9 @, ]" k: y) Q7 l* v , I, e" M9 Y8 Y6 Z2 y; y

! u; W* n# y, c$ s" g ! A6 B1 _( k- `4 S; d2 {( R- U 3 Q5 ]: I6 b2 Q5 S 3 l, _1 u& x6 X, k3 z% m7 @5 {$ @0 ~ + r6 X. f% E$ b6 [; e$ ^0 I( S& ] 8 d9 }/ l0 U8 ~0 C, E( S0 H

%

6 `- t" q( A9 A/ ~) Z+ n$ l , n+ ^0 @% h1 w! x6 o$ s; e9 m# U- } % w8 M6 @1 x: M }+ a $ ?1 \0 S& z# ~/ ] 1 M- C" x; k9 K+ H5 r 0 d2 q8 h' V$ ^ 4 p- N- L0 F Z" M. Y1 w7 x { ! K; {! b$ o$ F

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# L0 p8 y9 y. d/ u2 C4 A3 v : u: h( [( k, U/ B6 e" t 6 @3 @6 D' a; G) s T ~# E I2 t. t5 y

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# K0 }7 A' J! A& g ) J5 V* p: y2 d: Z5 O + @9 w) y6 o5 |% v% | / {/ c/ L, ^# U1 `# M % {% K: K* V# E+ U , R/ L6 j: q8 v: g! E- ]" E# G: O' p9 l & Y, T8 J1 g; v4 l) ^4 c+ u4 p

%

, W" p2 `6 w5 H# s- p 0 D7 n0 ]1 s! V! a0 o " r1 O9 T% X" @7 `, O$ \ + x: Z0 f4 p8 T9 C6 D$ X' \, o # v" y: ^4 i" a3 g0 w( B" U* R 3 w. \4 h0 P3 M1 `) f ! C [7 J1 p4 {0 x/ D) V( d( a9 { & P* y1 q( \& M, P 4 E" T; x7 F+ W- H g

%

- y$ L, c' s i' k& a 6 U3 Y b; |% ~; o . z. J. f8 {+ I2 }( x4 q; j) m a# p5 c7 O1 w % B t, c, A& z; ^/ b 0 |0 H1 B' {+ h+ P. O

0 G/ y* F- z! q+ M- H2 U. A% D%

: m8 o4 x9 G3 I8 P7 ~7 B , c7 u5 H" Z6 L P; [$ w4 q+ b 3 @1 i% c4 z- j 9 o" D w( i/ K2 A _ . Q7 X' b( M" t9 Z3 S& p5 Q 2 m4 a/ Y. ?/ K, l M5 { - ?. x+ Y% h3 v

%

/ a/ o$ k9 B I( _7 C: }8 @' Y" n$ y

主要岗位职责：

) V: U. M* U" l8 u' c; {. x ; x& s9 S- ?. Q: Z

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

/ T- f' B" D n, L m1 w

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

 

+ Q1 C7 `: ^ v' g & ^) N* E, V. K$ c6 `

 

% S& w; W" Q2 C$ {/ ?

1.                                                                   

\) l' u2 g# T1 L3 d7 K& I 6 b6 x1 K. v, r, p' N

 

% v5 U8 j( G6 O# v$ }, W: C4 Q

 

6 o) q- q$ ^; k# Z" F( I ( f. n* y1 f+ k5 }5 D/ ]4 W3 X5 o

2.                                                                   

 

; D% ^5 z9 h/ h3 R3 U8 t. `

 

5 r% d8 F. _& x

3.                                               &nbs p;                   

 

6 E3 u0 F0 E* B5 u- j6 b+ D9 U" J, D

 

4.                                                                   

. L' J) I0 x' C0 l+ `; H

 

2 M2 |2 B% B9 \; a; F9 E! J3 i) J

 

8 G/ _5 g4 o1 D1 [9 R

5.                                                                   

 

/ b2 Y- K* q5 ]! L3 R6 b& w

 

$ n. c# F$ t8 y) r8 U; t* z / }4 w2 v/ m. A+ T3 E5 G

6.                                                                   

! T; E' C5 F& o0 Y

 

* \* V' _* H$ M1 V# o5 N. P

 

2 ]$ O* [8 Q* V9 ?

7.                                                                   

Z1 j: t! b: M- N3 m" j

 

1 [5 h" I/ I8 m2 ? x" y \8 E% H9 W( r' V( `/ b# p

" Q3 Z4 r( m+ r6 }" f; c; Q! o2 q 

& [5 Y+ p$ C7 E9 l+ G/ O6 l

8.                                                                   

: x. D" l l/ G7 ?" [

 

 

' ?" f" a4 u/ G* b# E! U

 

 

- u5 g/ g5 ?3 s# \0 Y& t' C5 W + ?3 l, J. ~+ c- W) I2 t5 X5 u # S- A5 s' \+ e D! e( H# I; t * \& {& L0 g* \' D 2 Y* y5 ~5 M. V$ B) B$ |) [* e. ?' ]. Y * X1 a( u7 E3 @+ w7 g. U

权限范围：

6 L) ?, u' R1 x- x , d1 ~7 t3 f) Z0 }( X

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

" H" r7 N& v& G - T. d& }3 {! B

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

4 y: K. l( N& _( c

 

$ ]5 d/ M# u( S$ V; |( k

                                                                                

4 ^* j% s E) J

 

7 N0 Q6 I1 p, L9 f

                                                                                

3 x4 z* k. t" C+ k4 X ; ^# Z9 D1 i( j: E! H5 G

 

                                                                                

; H+ q% Q' y/ B& e& j1 N! c9 m

 

+ l" }+ {+ J4 S, j

 

; Z+ F+ W/ u4 U4 t& t. D2 {. a / T, P: A/ e) |: k6 D, x , @/ a0 a1 @" u- W2 K0 ]4 X7 r

! c5 B- W. k/ u R0 {! q, p % M. s& u8 Y0 |+ p @# I- I 8 ~0 c( @, H# w! N4 U 3 m8 @4 j4 x3 O3 R1 w 5 Q, l/ B* a4 z& y# C2 Q6 W * t! d- Z i" L' U+ O7 n$ o

本岗位的间接下级

2 v3 W8 q' y6 F3 W" [" A1 M) A

岗位名称及任职人数：

7 e: ]' y: m( m8 ^, o

 

1.______________x____

" P; ]! Q9 L% l- U) X! `/ a

 

2.______________x____

, N8 V3 j9 o- M2 i

 

3.____________x____   

F" k. t, m9 G/ n3 T* W + _$ M) [- w, S+ p5 ^- A " n% V. K: h7 Q$ f8 L( N $ n4 e7 V0 x) y, } * {* p1 l6 { ~, d3 @( n

与本岗位向同一上级汇报的

' v# j* H' F* B4 ]! l

岗位名称及任职人数：

5 j7 n, c) N, f! ~. t; t8 D $ R8 U7 _' F! W

1.______________x____

 

) N, p! @. G: c4 |4 M+ l5 f

2.______________x____

 

8 _9 q' o) R$ C- N5 b4 ? 6 q1 ?( t: V- a. D8 ~# M9 w8 |1 n* n1 |

3.____________x____

& h# m O" a2 R % P* @0 n+ i3 ^; m. ~! `9 J- B' P$ q , T, ~5 o. ]5 s! ~$ L1 t ' S6 F8 W7 U5 ~/ z4 g1 p0 D1 P9 ~ 8 ~3 J4 N! S/ Q) i) d# U

本岗位的直属下级

% Q1 ^7 D7 x/ ~, z# E , w- l1 j9 G% E3 a) Y

岗位名称及任职人数：

 

+ o' ]& D! ]. p& Z) t

1.______________x____

5 [1 ?; |- H3 T( t+ |% _

 

2.______________x____

" q9 {& a' D1 R! A

 

3.____________x____   

& C# i5 q; Y/ i' w0 _+ ~ 2 l9 Y0 U% S8 Q) @" q " c# }* ?. o; X( d% C& c5 E$ @" g # \3 P4 m3 p( B7 ?) N / [5 b0 Y2 \4 v3 X- S 3 e0 e/ w7 {9 R% P% u 1 i* c. c7 o. Z7 c* ^7 v5 t3 O ' ~" N5 b) M6 X 4 O: s# v/ { P3 ?" M0 ~

本岗位

( W+ q" [, O8 u4 N1 d' e/ w

                           

9 I' V- w" i1 b6 R3 T. ~/ k / C) o4 k3 G, e1 `7 H" |$ V ; H# m& h1 A1 J & }& d9 C% u" j + Z e7 z7 i+ q& u- f

本岗位的直属上级主管

岗位名称：

) I3 P; e( i( D/ p( m( |+ B M

 

8 U- _7 o1 T5 h4 I" _

_______________                

上下级关系：

) w1 _6 G8 ~. }: T3 u

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

 

8 S2 i% L/ A' T, R1 d5 X l4 z

 

' m. M* V- I0 g0 S' `

 

/ R5 Y! W( F' u: S/ a) J c' U/ `7 R

 

, B" T# n. B. B* p2 v- ^

 

 

! P2 U6 `; M8 P5 }, W/ p) U

 

. ?4 w5 {; N; M" s P$ z* X$ s u

 

+ L9 D5 y- r V6 L" G

 

& A) b: c( y' }' q( a

 

# ^$ I( {* F. R" K0 }2 u k

 

 

- f% W3 N# \1 `* v8 Q3 k6 U9 K) V

 

) M& x* w% _+ k4 T! N$ c$ T

 

0 |6 ]; ~2 f3 H# e% {" g' b- I, v7 j$ u % t# H2 Z2 V& H* N/ {3 W& K" C! I- H9 d! Z

 

x$ Y$ V! o* c; t8 M, B

 

# j4 H& R- ~1 K' @& _" o

 

% E. Z& x: B% t6 C : l* _' ]2 O1 E- `

 

5 M4 {# S4 G, P ]' b/ _

 

+ `7 x! B8 L$ f" {3 F- z+ W

 

4 h: |( \; Y3 Y8 Q% e / @1 R5 h3 T3 E7 n7 T8 r) k0 c! z

 

! t; x/ i2 `) y/ K 4 j$ S. W; Y' y* H# V! j4 F" ^1 r

 

7 ~, g8 _2 R: K0 P

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

0 \0 a9 x$ i( [, ?0 \ . N& x- T1 N4 g n

 

# k/ k& B& G0 B$ [

                                                                                

 

5 a+ Q( a7 S! l# _" C( G - _1 T: k! |9 z% ]

                                                                                

; K4 d* _9 P, P" m$ ~6 p

 

9 G1 Q' Z$ W) ~3 I Y! k

                                                                                

 

6 m3 T( U6 ]! ^0 F2 z$ e

 

. ?. T, Y; J( V& E

 

# M; T. ^) C" }0 j! ?4 r$ E7 ~ 0 V" }9 s# k: V/ t 2 i0 P% M! ?+ w2 ? 8 n6 w6 M; M/ o# e, N6 N 6 r! l& E" l6 A6 u

8 u1 s+ S# l; e( ]) x& K # T# a1 W6 G( U7 X # T. B" l2 P% @- h! L7 G, ? - G6 K& p! I' @( j" | ! |" k% m3 a! ] ; `9 ^; {) ?- `9 a 3 E( k7 }& l2 }3 ~ ! n8 Y) ]8 L: |/ U0 h " F" E9 |3 a# t! e

                                                                      

n6 k e/ k* |2 y" y - F) o9 e* T H# P6 J

 

O( h* L1 H. j; f5 o- o( m % A4 ^$ K: W3 Y

                                                  ;                     

 

                                                                      

! I8 Z( d' f. f3 Q% x4 w

 

8 r2 N8 E$ K( w' k) [ 7 D* r/ a2 Y0 ^( s }) b

                                                                      

3 X" o) f4 w) H

 

# s; `0 ^# H7 D" F

                                                                                             

# G% }4 E% V5 B 7 i3 D0 Y( {3 t9 W& b4 ^9 {( U 7 n/ `* k- p, v, ~0 e 2 J2 O5 T. L, h4 G) F4 X& F

1.                                                       

 

0 c4 F0 ^" P/ l M

2.                                                       

 

3.                                                       

+ y2 @0 w, S( \% p- F. n

 

3 v1 X) A) r# f% G* [

4.                                                       

9 R5 ^. [& W, C1 V

 

, {: S. e V0 H- a( U

5.                                                       

 

* T& l: x- T1 h! ^, ~ / R' V3 s* K. c; z0 k1 `1 m" \ , m0 E2 z/ E% m / L. {1 i g+ N 2 V3 ~0 |" y: {

目的

/ V0 h, j6 H( G/ S9 W, C* E C. |5 O' p3 M6 n. p + e; u, f* P+ h . }8 o8 m7 Z4 }1 a4 o% n) s" ] 6 ]$ [8 \. E, F! {0 f. ^

对象

联系对象

; j: S2 C" [9 v 1 P; v6 X% O, X6 ]

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

& [1 y3 I2 J$ }7 w& \) |" @ t1 M 7 z6 M; Q1 [9 u

 

8 M" ]$ \4 f3 p( }, ^; V; ~           

               

+ G0 j3 P7 \) G2 n4 F$ F& m5 D

                    

5 Y8 v/ H# S1 q

 

. X4 e$ ~& r) [! @7 o# s: D0 J ; ^) U. _) `' M" D( Z4 `! G

此岗位的工作难点：

: U" w: P9 M" r7 E) B

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

: `$ M' c8 ^# Y) y+ Z E, O

 

3 O2 Z* I' T- ?6 w/ S 7 _( t' o! B: \: J$ L* o

1.                                                                              

( R7 |: n! e% { ~/ q( k

 

. z6 p( G3 { |, R. {& q1 g: c: ^

2.                                                                              

0 b* P& x5 c/ Z* |$ y

 

8 Q( f! g! ^ Z, r. `1 n' I 6 t3 d6 b9 x0 F5 F

3.                                                                              

# }0 q( p8 j% e7 F( t4 I- e

 

z- T# A7 N5 \# E3 w& u " M2 A- f% b0 B% {! r+ x4 Q$ r a

( V: z3 p% ]5 _( z% |: Y. G2 |5 Q 

- G5 d5 Q. {+ K9 l1 W$ N , ] E9 m( b" i" R$ L8 K 4 x* a2 o0 D6 v% _% J8 `4 U: ~5 c

任职条件：

5 Q* j. S+ E6 X/ N) G

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

学历：

5 \8 _8 W& E$ @% z* k! R- ?$ d 9 E2 R( o8 @1 Q5 e* l' K

 

 

: X: I/ Y0 O$ h( T. ^* ~ 9 g3 i; t6 p, i/ s) q

相关工作经验：

6 |% d2 @) a, w; F& u, s ) j( ]' Q% j0 a

 

 

+ |6 O! B N2 O8 D

核电知识/行业资格：

) }3 {' V1 c! s+ T 2 W# f& }1 y) N( k1 _; r

 

 

" S% `/ }) G) }5 y7 k- s 4 M0 e# z* _" P& |& r7 K

其他技能：

4 E- G( d, R% _. d- d( x , f0 h9 a$ C" c4 o4 v: m( l# ]+ L

 

% n( y1 }+ T6 J( q; \ : M. y& Q# p" ]: d

 

: F# k; ?, z. R

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

. W/ j; k) B. O7 w # D) M, U) R: p) n8 g% f7 @

 

! w y- r* g3 |- R& l- y* `* B * ]5 Y" u) `5 H/ d0 h

 

- Z d/ F( W4 L: C5 a . y. J8 q- p# v0 f+ u( F

 

1 X% w3 H* U( N6 Z5 Y/ M

填写日期：                              审批日期：

' ^8 Z- w7 m( v ; q. _; T/ g& y+ J # O# h2 |1 o: s8 X) p; B: K" w) n

人力资源部备案：

6 o- {, X1 r9 p

 

 

5 B2 h" L; M7 U4 T8 Z+ B * n; r/ G5 v: u. N9 u

 

- b# ^. @9 o9 T& Z