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龙舟竞渡，艾叶飘香。浓情端午，吉祥安康。很喜欢这句鸡汤，所谓幸福，就是有事做，有人爱，有所期待。因为，好像说的正是老猫目前这种状态。有事做，肯定是没问题，问题是太有事做，最近迎接十九大，连续两个大会来袭。有人爱，好像从小亲友就对老猫关爱有加，近年来虽然在网上潜水较多，但据说还是有人期待老猫的半月谈，呵呵。至于有所期待，那才是老猫最近几天的主要心境，二宝即将呱呱坠地，是期盼中的“小情人”吗？ ( S Z3 q: b+ r/ E+ b5 u
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一、站长播报 7 E1 K) [, G8 l
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你喜欢听书吗？关注老秘网微信公众号（ID:laomiwang）的朋友应该会发现，近期推送的文章开始配音了，目前已推送了5期。这个得归功于大川、小花、MISSN等几位热心秘友，正是他们主动请缨，大家才有了耳福。之前推送的几篇是余之舰、春秋、清水拂心的讲稿，他们不像老猫皮厚，多次邀请就是不肯“献声”，今后我们慢慢把他们的稿子播出来。
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你愿意投票吗？老秘网第11期有奖征文活动延期一周后，仍然参与者寥寥。难道大家真的很少琢磨领导修改过的稿件吗？那是最好的写作教材，随手仍一边太可惜了。奖品虽少，我们还是按游戏规则，对7篇来稿进行网络公开投票，然后分出两个等次寄送奖品。恳请各位花一分钟为征文作者鼓鼓劲哦！
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3.你期待开课吗？有一个平台，连续34个月坚持每个工作日晚八点至九点畅聊公文写作话题。说句心里话，在“文稿评改演播室”（QQ群：366351120，如有意加入请点击了解详情）创办之初，真没想到可以坚持这么久，不能不由衷感谢各位嘉宾的给力支持和倾情付出。这两周播出5期视频讲座，清水白石谈成文思路，和和子讲文稿思维，老耿议公文主题，《机关公文写作入门》作者白帝评离任讲话，老猫析感谢信写作。组织6期文字交流，龙行江上例谈表态发言，春秋评改失误案例，碎片拆解时政新闻，清水拂心解构基本原则，卡布其诺关注为文境界，随缘辅导调研课题。好菜连连，有哪道合你味口吗？
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（点击收听余之舰的精彩讲稿，音频制作：大川）
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$ h1 C1 S0 c: @8 J) q$ E二、观点荟萃 0 ^- ]: P8 f, d0 Q' r
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1. 材料的选择也是使公文写作推陈出新的一个重要方法。写作者要善于发现新的材料，并对既有观点进行新的印证。例如：现实中，城管执法工作虽有地方财政支持，但在全国层面却无统一的主管部门，可谓“有娘没爹”。由此，城管执法队伍在公众的心目中往往成了城市管理的“别动队”，如创卫时需要城管去“收摊子”，拆迁时需要城管去“拔钉子”，违停时需要城管去“贴单子”……法律缺失，规范不明，城管管理的依法行政就难以实现。 这个例子中是为了说明城市管理“于法无据”的尴尬处境。作者本来是从“高处”着笔，讲城市管理目前没有一部全国性的法规，城市管理虽然涉及一百多部法律法规，但都是“借法执法”；城市管理中管理者与被管理者的对抗频繁“上演”等，但并不能给人以城管执法存在困境的直观感受。后来，用了“别动队”“拔钉子”等这些形象的比喻，选取了几个直观的“特写镜头”，贴切自然，活灵活现地勾画出城管执法的“救火”“堵漏”角色，真是“哪里需要往哪里冲”，成了一个“万金油角色”，而法律依据恰恰成了一个很大的问题。因此，角度一变，即产生了以一当十的效果。（摘自房立洲的文章《浅谈公文写作的创新方法》）
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9 ?7 F) i, i i- ?- F猫评：形象生动的比喻，让读者听者产生强烈共鸣。炼成此功，并非易事。 ) {4 S: j% e% B; k, @0 _ ]
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2.当前基层党组织建设中存在的突出问题如下：（一）在基层党建工作总体水平持续提升的同时，一些地方基层党建运行机制还存在“四个滞后于”的问题。一是组织覆盖滞后于发展需求。二是活动方式滞后于党员需求。三是服务方式滞后于群众需要。四是治理方式滞后于法治要求。（二）在基层党组织阵地面貌不断改善的同时，一些基层党组织发挥整体功能还存在“三个不匹配”问题。一是经济基础与政治功能不匹配。二是经费保障与公共职能不匹配。三是干部报酬与辛苦指数不匹配。（摘自随缘在众秘夜思第458集的讲稿）
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猫评：这次课题调研，方法好，精心设计调查问卷；思考深，从发展理念、从严治党、群众观点、法治思维来分析问题、提出对策，值得大家学习揣摩。 ) G( U5 e2 n9 X: R. E- j5 H9 b
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( m& t8 a5 x; {7 e" h% a. v& I3. 新手在接到写作任务时，内心有严重的恐慌紧张感，心里压力很大，但却不知道该如何着手准备写作。写材料的主要方式就是套用模板，离开了相应的公文模板就没有办法完成写作任务。会有意识地收集大量的时髦词汇，起草公文材料就是罗列排比句、对仗句。没有自己专属的材料素材库、范文案例库，接到写作任务只能临时上网搜集写作素材。写就的初稿往往会被领导枪毙，推翻重来是常事，难以独立完成领导交代的写作任务。修改文章时，看不出问题在哪里，经领导指出后，也不知道从何处着手修改完善。对待公文范文，能够看出来是一篇高质量高水平的材料，但却难以说出哪里好、好在哪里，不能从中学习借鉴写作技巧方法。（摘自卡布奇诺在众秘夜思第457集的讲稿） 0 G! s' s& w- X5 Y
: i+ z/ v% ~. D猫评：卡布把写材料的痛点开出清单，你晓得怎么破呢？ ' h3 P: ?) v- q4 |
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4. 有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。这点是我以前领导提醒我的，我也时常对下属说起，因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务。和领导打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，让对方先挂，你再挂。 不要立刻、迅速就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，电话立刻就挂断，那种感觉特别不舒服。（摘自manly分享的文章《在机关单位，千万别轻视这18个细节》） 8 k0 o# N! o. t% M( \$ D
6 g; {5 W8 c6 k5 C* R' y& ^猫评：当兵的身累，忙不完的活。当官的心累，想不完的事。循规而行，以礼相待，让细节为自己加分。 1 }% C2 D6 }( {: ^, M! T
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7 W5 b& [7 X! r& k/ ?5. 新人是一张白纸，虚心用心是好事，不虚心散漫则是坏事。领导、老同事交代新人干活，既是传帮带，也是考查过程。虚心做事者，即使不行，别人也会原谅，可以理解；工作不用心，没有品质，还带点情绪，会是致命伤。其实交代你一天做的事情，别人可能一两个小时就可以做得很完美。上次年度工作大会，领导安排四个同事细心核实局长讲话准备定稿，个别二逼说没时间草草了事，几个明显的白字、错字硬是一个没有发现，只能呵呵了。（摘自大虬髯客的文章《菜鸟如何一年成骨干》） ' Q' k# L/ n: |, `% }& s8 M2 H) b- y) S
% P0 s1 v: t7 O" P/ t" ^" s猫评：经常会让年轻的同志帮忙校稿，考验眼力，也考察态度，好苗子当然会重点培养啦。
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4 y& D& u* N4 W& f" P6. 如果自己是第一次写没接触类型的文稿，必须找以前的类似文稿进行参考，先熟悉此类型文稿的结构做到胸有成竹，自己只有熟悉了结构才能下笔。如果自己以前写过，也要温习一下文章结构，才能下笔快、下笔准。修稿文稿也一样，如果自己不清楚文章的大框架，那么自己进行修改的初稿就不知道从哪进行修改。每一次修改就是一次提高，尤其是一个稿子经过好几个人的手进行修改，我们肯定能从中学到不少东西，可以从中学习到写材料的新角度、新思路，比如部长的修改让更加注意文章结构和用词的逻辑，党委副书记的修改让我眼前一亮，见识到迎新晚会致辞还可以运用这么多的排比句进行表述。（摘自煤矿小秘书的领导改稿启示录征文）
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猫评：这篇文章正合猫意，就是本期征文想要的写法。
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2 m# C3 X7 H* g5 W& @10. 分享几组县委书记工作讲坛的发言提纲。例1：一是政务服务一窗口，让数据多跑路、群众少跑腿。二是镇村治理一张网，让监管无盲区、责任全覆盖。三是综合执法一队伍，让矛盾不推诿、处置短平快。四是日常管理一中心，让服务更智慧、治理更现代。例2：一是当好“店小二”，向改革要活力。二是当好“探索者”，用创新增动力。三是当好“实干家”，以担当聚合力。例3：一是降门槛，给创业松绑、增民生红利。二是减流程，为创新清障、拓产业蓝海。三是并职能，让权力瘦身、创绿色政务。（摘自江苏省委第五期县委书记工作讲坛发言稿精选9篇）
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" q! f& X. h+ \( q5 n+ W8 P猫评：这几篇是在全省会议上交流发言的讲话稿，行文构思独具匠心，推荐大家学习借鉴。
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, @9 L" `: ?+ v. C/ v0 U3 x& \上期回顾：半月谈（87）:传说秘书易老* X% G& N; T- V
难免心态会变
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