写作中的排比句集锦

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“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
7 o. a) w' A* O5 K& M! [新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
8 B) F& {+ i) q  S0 W管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 }9 [6 l* |1 |4 O! u; p6 g: u“外号”系列
4 \! d6 ~4 ~" j5 A(个人)
' F- R- k9 t& @0 L8 w# x: U8 g先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
' Z# N# P1 X4 h' r" o4 O（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
% U8 H% s3 |5 s0 Y1 @& N& `% x; J自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
& @$ C) Y0 f' h& @& G" j+ ^3 Y创造性        坚定性        保障性        危险性
( Q7 W1 R( }& p- P4 d# k准确性        阶段性        流动性        盲目性
9 n# R$ i: C2 L( m目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
4 y3 X7 v5 e$ l$ z% N# j前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
7 s9 t; ]# ~* u3 L2 Y# m% H普遍性        倾向性        长期性        理论性
+ Y2 _6 ~0 j% V5 t& z典型性        经常性        精确性        系统性
2 H" p" n- J5 b& [- ~% l示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
. _- c0 C5 j4 K& \- t9 x重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
) ]& d& J9 ?; _% u1 x/ D' }$ t' t1 a3 j全局性        前瞻性        战略性        创新性
1 S2 X6 B5 Z7 b/ p指导性        可操作性      目标性
; \8 {* ]+ @/ k4 [5 O
6 ?8 X( Q9 G% Y) v, e/ F“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: n) o  i3 \$ }3 C* z2 F7 r  g) \亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
* Q. W: v0 F( s2 T3 g, [9 N* Y# t全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
% ]3 \4 I% O+ P9 m- [3 S“三字经”
0 m1 ^' r* y! L! |+ C( j( T: a7 `创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
( z* \  z3 W" I0 x% n0 v) W; h% E4 N查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
0 E' s' {4 `% }3 X" A% K求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
6 v" `+ m, ]; w1 U3 ^" ]1 v* t“一”
7 F8 N8 r  O! D8 L6 b一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
" [9 m$ r! \( H$ Z0 u' r. w. P一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
( C( B" G. M6 z0 m# q% G$ T（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
1 o4 r" o/ N9 k一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
* i; X& c& a% f+ ~* z, l+ h; ]一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
, g0 ~$ B! P/ l一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
# ^0 l5 t6 t/ d# @3 W0 A一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
8 M1 Y; Y6 F& O5 Q) E一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
8 I  S  B& o8 [+ w一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
+ o  r2 k1 T* i1 ]1 \  Q一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
# x7 n& K7 l) p& W, Z9 c一种压力        一种能力        一种本能        
! [- m- M0 G+ M. ^. ~2 |# L一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
) s8 K) K6 c! l: {2 u5 d8 z' x7 o一种幸福        一种偶然        一种实践        
# S6 Y+ [% |' d3 G一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
- ]# p9 t7 A& q6 {, c小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
1 B7 O" B$ {8 |$ K2 t关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
2 N) x6 ]6 @4 m5 S  r* S! D5 k“型”系列
: k  _7 i% f5 X  W/ {（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- F% _; i' P' v8 t& W2 _+ @+ P结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
1 V0 B* r! ?, R; t! q) H, e2 a1 x“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
1 e; }4 Y' B( p2 C% w- }4 j抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
% M' W3 t: S* o$ G3 @5 \“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
- j2 ]# ^; u2 U. ~& w* N' W看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
9 W' m4 `' ~! x# W战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
* Y' y! H  E& o0 L3 Z# t4 B高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" Z1 z* ]$ d8 P& b/ p. u% ^# s动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
- D4 S/ K) Z2 v8 X* o' _# K送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
7 h; s  r. [# T度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% L& A+ `0 S9 @0 q零距离
6 }% n( b3 e/ n安 安定 安全 安泰 安
( R/ B  u6 Q4 s# a& n! R位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
# J# j& H4 x" M: t) @铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 t' k' Q+ }( l* J1 H改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
4 W, x' U; J- E! q! S4 O相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
9 B. [3 `, y- K8 m警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
% L- t2 X# _4 b: o5 ~7 j, v力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
2 O9 Y. Z% d  R! H! t' I5 Q仗 主动仗、翻身仗、硬仗
& c( j& N" w. q, E& X  C: k4 G会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
6 t- d% i6 {5 f8 D  E多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
# l8 m8 g7 }! u$ Y5 c% I9 ^. e落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ i; y! e+ \5 ?+ `4 b  O5 P度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
' L" }7 x4 l. t不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 o) N4 A+ \) r# t零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
. V2 P& X: R8 d, H) i确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
1 C4 H- E# v9 w6 U7 y心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
- @5 H* e" e, a3 t5 J' c/ j入 入耳、入脑、入心、入家
! `& ]; W8 m8 c8 v' w招 实招、新招、狠招、绝招
. [0 @$ i3 L1 V! H新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
# }. u5 j9 r4 M) i! X事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
: H8 Y- u( `+ s# P- l阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
. |8 X5 J, D3 ^) Q; `, N“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ |; q8 v% ?# w0 Y' v& o服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( J9 Y& W) o% B9 h# a- b( c步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
: ~1 k# J2 Y7 f$ l) U振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
) a9 F6 |+ `2 {1 \题眼系列II
2 ^, ^4 Q. a+ l! `* I奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
% y1 d3 I0 A  O$ `9 J2 B实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
0 k) \9 i/ i6 j7 P2 Z攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
) t( b* w: x+ t; a  t0 s大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
. |& E& U8 }& P& l; D% \大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
1 U3 h0 l; t" ~9 R, `& h4 }* p( e大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
2 w( r; W& z, a大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
# _% G* Z" ?3 v% ^6 T3 Y大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
/ w6 M' F. j6 g! {4 G: W7 w保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
" }1 K8 v' s; a) q督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
6 K, ?" G, ^" G4 M: g不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
  u( e+ K' I+ i0 H, x7 Q$ L“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷


- ~' \/ D, V  I: a7 R( G/ ^" F7 O
! D+ {$ s" I* d; h7 p- [# ?- G8 q
* H4 e7 S& D/ v4 @, }' r' q/ m0 N

4 V2 C5 o& z& C4 I7 z4 Y! X2 n艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
/ C. q5 {) a# Z7 d( I' I顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
& D# d3 G1 ^! ^2 d. r% X: r! ]" J2 o' o执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
. k. _4 ^; P/ f% m# k

# m+ |9 K4 ~% {% K“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

% `( B, l3 L3 [“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
) |7 H: X/ N7 ^- G; s  Y“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
$ h7 A- s" s" m$ p
+ w; i  H1 U2 c; p, q' C3 e做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
  Q) J/ e, @& E1 P  u: f! c" D做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
. i5 x, P7 D, d+ s: _/ A
6 D& B1 ]* m3 E善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
) L( `! |/ B, ~( `) y2 X! s- a“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) h3 Z% C0 l/ a0 q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

7 \! b  u" r/ h7 F# s不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
1 a3 x/ l- P" E不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
, J# l# o# B& L) a/ P: b不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
9 h; S& M  i8 f8 f" b: f★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
$ p4 ^0 ?! a5 f6 C) E* ?% x- o% D★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
1 y* f5 Z; A2 D' O! M7 V★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
! e  U/ f. m4 J3 [* g1 e: n" T★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
6 V/ ~; @  G& ?: J5 T

; G) l* ?1 i  }  T1 i/ U; l8 Y领导讲话稿的标题
6 M! X' k7 a- q% ]9 x; V一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
+ g! o" ]5 B5 B. h7 p9 f6 }二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
- [) {3 ^1 u/ X$ i2 l5 |
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
5 r5 h- P& E; b/ h9 k+ o
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
9 C+ U) N( Q# ]+ x1 O; c二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
+ [9 A1 L+ f" E/ ~- [! x4 `三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
; I' N9 D' u% \7 s/ d
( T/ D+ A% ^) Y5 d. U一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
1 z4 q6 m/ M7 E, X! R/ k: q" r) }0 |二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。