文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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' {5 [+ l2 k$ P8 I1 l经验交流材料：
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- {2 s% j$ A/ U$ E2 l( ~1 M) v加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

5 i0 C( Q& g& r第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
2 h3 ], Q2 p0 o/ F' o* c& B二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
4 r, i# a. u. ~& ]1 R! T1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
0 S) {6 m' H! b1 n" H+ p# i3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
; q0 }  d) {6 r2 a二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
' Y+ t' ^$ V  K- d7 Y2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
- r4 |% d) z7 e8 A7 g# q三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
8 i+ i2 W1 H# e  ^) Q9 }3 W) w1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
# a. Q7 U1 G3 S7 N3 a& u2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
6 Q- Z0 [1 S* s3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
2 P# P+ |) s: ?6 [# [9 \1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
" n2 l5 p  `% \6 j% [2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
' v1 y$ p4 @+ P1 t7 h7 e2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
$ q. k! A8 T: P: ]# ?三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
: \% B$ @; r* Q1 c( \$ A/ t4 s* V2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
8 y  v' t1 N: m, D* ~/ G3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
. d& o& |2 q/ z# g一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
- ~3 \- E3 P8 Q1 d" Y2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
7 `* V; P2 ?) ^; \( ^二、建设行为文化，提升管理效益。
6 R3 {( I0 i) l  h* s$ m1、健全制度，增强控制力。
( D$ s' l* _, C2、规范行为，强化执行力。
5 f7 P+ L9 f; H3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
: ?  N6 h% b" ~/ }" a; b1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
9 T/ V  L! a$ }: e% d2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
" k7 o2 I0 P1 [. ]5 C. `3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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第五稿：
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- o0 P1 |, [- ]( _8 I     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
+ }( h" |9 a0 S3 W: W% h三、建设和谐文化，展示管理品质。
3 a6 V; d7 D# ]1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
9 ?$ b+ C. Z6 F% e# J8 I5 M3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的

真是文章不厌百回改啊，以后写作认真改。