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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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xiejishen 发表于 2014-11-24 15:39:28 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,水平真高啊
 
岩石头 发表于 2014-11-24 21:30:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面
 
亲爱的风儿 发表于 2014-11-24 21:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习 写作新手认真体会每一稿的变化
 
淡淡的女子 发表于 2014-11-25 08:17:26 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这个案例,让我感动。为了赶一篇小方案,我也曾一天之内,四易其稿。从草稿到初稿,从初稿到2稿,心里“一往直前”,顺着思路来,该改就改,该删就删。但是,从3稿以后,就潜意识里,改一句,删一字,都有点“切肤”。其实,这是思维开始定势了。一般,文章到了4稿,如果还未定稿,说明:写不下去了,最明智的做法,就是冷处理。即便再赶,那也得好好睡上一觉,什么也不想。睡好了,再回头看,保准“柳暗花明”。
 
smnh139 发表于 2014-11-25 09:26:54 | 显示全部楼层
 
感受颇深,值得仔细研究学习
 
小香港 发表于 2014-11-25 14:18:44 | 显示全部楼层
 
写得不错,以后要多多学习了
 
451°F 发表于 2014-11-25 17:19:49 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了! [
 
路人张 发表于 2014-11-26 01:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
 
有点看不懂啊,果然大手笔
 
洋洋 发表于 2014-11-26 06:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢分享 急于学习 thankyou
 
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 

# U* P( ]9 R/ m% y% X公文写作网络培训班
. z7 t+ t) L+ ?. ?9 T2 D  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?1 J- V$ s( ~6 S$ Y
4 l5 Q8 K8 H) F: [$ i. P" q3 K

  x' {+ S& A8 t: ?经验交流材料:
/ o: t7 \/ i  v8 M9 j( L4 m
3 t" d, P. d# o% [加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。" o. H. e+ c! i% N) s
. G$ {: T9 ^7 e, K9 T: X* G2 a
第一稿:' Q( a' G# Z$ _% n! ^& e( c1 a
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
2 Y0 m  Q  [( ~3 K7 I二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。6 R6 ^' [: f/ P! [0 ?; H
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
& P4 p1 r( H- {. V% a& w5 y! B2 V* J& o) x8 {' X
第二稿:- T1 C0 c8 o5 P% C' V9 {' m
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。4 X( H) |. _. O: E1 q
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
/ x) c) O1 d( v  U2、创新项目文化建设机制,固化于制。
* X6 v4 w$ g" T# S( y2 y' H0 l" {7 y( E3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
' o4 p0 c& ^( S! _二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。- C' r4 s0 e, a
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
: [. s% A7 w; s, K9 K6 p! ^2、以事业成就人,激发职工创造力。
# L4 C4 I# a$ S4 q' b3 p. \6 g+ s+ s) k3、以典型带动人,提升团队执行力。
* c" }2 c: V: N/ m. s, W0 ]/ _三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
$ G$ `( c; t- P5 Q# r; B% r! k1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
# i( R) t% N1 x$ g2 e6 l# U3 L2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
" j" }, ?' s% L* m3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
( s' i7 n$ x+ h% Q' d/ M! O# B/ T( R8 ^4 @
第三稿:
3 k; t! g$ L8 v6 m1 L一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。6 Y9 G6 E% c+ X7 F" E6 v
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。% p2 A' {6 L$ f8 Y7 Z
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
# I! `4 Y1 O& E$ Z3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
) i; U# W1 ]# @! L: g" g二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
" p& R+ q- ]2 O1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。5 m# r* b1 ~. Q$ }3 z# U; |$ Z
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。8 j" C6 M3 z; T  Z3 p8 c0 |9 v
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
7 p1 C$ e& \! K$ k* e三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
) e3 R' I  w& h6 w$ G# k/ T1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
( v, V- i3 e7 f2 O3 m8 ~  m2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
. `3 D) t4 M& R8 ]+ r3 i5 t/ a3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
8 P* a* _& {0 v% [' B  Y3 l& K! F- `
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。) n# A5 F7 U' P/ q6 M' x  }
一、建设精神文化,打牢管理基础。
, s" f! o6 O" m0 ^6 U1、用企业精神凝聚员工。
5 ]6 A3 p. R1 ?2、用价值理念塑造员工。/ c% }2 {% D5 ]0 G
3、用先进典型激励员工。, @. b. e6 s+ U" t
二、建设行为文化,提升管理效益。
7 ?/ Z  V) }. c7 W1、健全制度,增强控制力。8 a" A# F2 A; o) u2 m
2、规范行为,强化执行力。+ X. r+ B% R( R1 o# x7 X
3、融入管理,增强核心竞争力。
. z& e- E# N8 z三、建设和谐文化,展示管理品质。
. \8 s5 J& M, H1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。3 ]1 ~+ @  f) x; K
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
0 N! u" g7 ?: ^+ I5 F3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
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