关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

公文常用词句(二)

[复制链接]
蜗牛的家 发表于 2014-7-2 14:00:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
执政为民、执政爱民、执政富民。
$ j9 j% M4 o8 u8 L
% [% ^5 c" G- o0 q尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。; a2 h1 e% Z5 y: B* n  p; l3 ^( l
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。/ W. G# B9 x8 G2 ?
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
! W/ g2 a; `2 X+ L& o* O( Z1 x/ x
不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
) N9 H/ L. k" `& w4 G以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。' C' e- {" b; O4 h0 C9 T2 p+ T
- W9 A. O2 t  B5 _7 N( g3 ?
只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。$ S  s* z' S7 D9 M
: t4 e' Y6 h7 H- _6 E) e( n& Y9 z  p+ J
学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
. s, m9 \5 S+ `4 A# z+ S% z9 l; Z
: q7 r; j+ X. w安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。! M$ k" C% D" X* R
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
+ A# a/ `5 N' v
" d; ]& Q( k7 R: e靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
5 D# Q/ v1 f" S- E  W; q( B5 H. }. k% e# Q4 z. t6 }5 n* ]
急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
* N$ C# u3 r0 M( O# ^在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。8 r7 J1 n- c! `
7 H8 Z* Y6 K" u6 _' R  b) E
正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
1 n2 K* F# e7 y要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。
* n6 s- e7 F4 }# q  P一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
8 Y% u! h5 R5 l. i- f一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。7 n9 s$ n1 b6 G0 E" [
( q1 u5 s( `7 C- y  l/ k, h
学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
0 }  N1 [7 J& q% O$ c  E
, |$ X$ [/ C3 }% M& G基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。+ T6 W: Y4 |+ u1 l# p, `' O

, ]0 Y, E; ]/ z6 W* n' T! g4 d把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
7 n$ r. d8 Y; G5 a$ X: A; I% ]( n
' A/ w5 y, ^; {3 q# w1 b: T! @跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。: @& Z! f0 l3 H% [" C* M7 R' e
$ k, Z9 K1 s8 ~
大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。8 v2 H9 L- M4 G% u7 O& ?/ O) Y

& s8 O3 p' S( j) ~& E学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。/ h4 ?- R0 m7 t1 r% ]  N! ^
1 m& h/ J" q5 ?! r
雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
/ @- O1 `( e6 i" a/ K( E7 C7 ^# h& j0 \" J! h
围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。! [: {( F) P' m, u

. C+ `* v7 a8 {* S- k+ k1 u, X领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
! c) A$ Y2 H* n3 Y4 y
8 B- x. b- e4 z. t; i
5 d7 Y. n! r- ]: x六重六轻:6 Z" U7 q. `# D; e$ I! m
从认识上看:重硬件,轻软件:0 H* }( E9 H9 f' W
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;" |' q( ?" r1 h9 v9 W$ z7 u
从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;" @9 e# r, X7 N
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
( c! r/ e- h# }+ p- i, h* q9 T从人员上看,重XXX,轻XX和XX;2 I, T! `" w4 o: ?- `. h+ ~: l0 }  J
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
2 j9 \( n8 e+ C" l. ^0 i, D3 A( o, W8 P/ ~6 T
重物质、轻精神;重形式、轻内容;7 x$ e- B( Z# q# Z) X$ l6 [- F
重讲评、轻落实;重检查、轻效果; s( Q+ E+ I, U/ {: V  O. h

/ n! J. [1 v+ D' X. A3 W$ C) ?* P管理工作十个误区:1 t% _5 G( R( t8 Y, k
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;7 D3 e9 Q6 k1 v: f2 s
重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
# ]' Q, c4 L0 R. {: h- T* [- Q重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;8 v( {: w9 H3 K/ E
重两头、轻中间;重经验、轻创新
( Z% k1 v/ p# h0 X
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


2关注

0粉丝

16帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )