1.有好几家公司都想挖我过去6 U7 f m& |( C0 N* r6 e( a. @) R
你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
5 G5 t3 h4 s2 L: p$ H0 r 老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。7 b- Z% ^+ n4 [ v9 w; t; O
你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
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2.为什么升他(她)不升我7 N9 P: [: T2 j) ?: r: X
你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?+ p# z6 D, l* j) {: H
老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
2 b8 n! l/ B" i9 \8 @+ c5 o8 W 你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
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! c5 i o8 u; E3 G# o 3.为什么某某的薪水比我多( z4 S1 Q: s# z3 X# J
你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
& { k3 E" b5 `4 X7 G) L# c( M4 Z 老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
. Z6 b g: r' N 你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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* J# \8 P! ^$ d+ D G9 U6 x 4.我没法与他(她)合作, A' n, z! f- Q+ C1 o) l/ ~5 y8 [
你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。5 k5 [$ ?" ^. A' E3 b
老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
4 [# c& M2 F7 j/ _: V 你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”$ B0 u" `! _& j+ `# j
4 A2 z# Z" y' M! U; P 5.这件事的责任不在我2 }8 a( s& K2 Y$ _3 y4 c* B
你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。4 V, O$ }3 ^6 j" I! _
老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
% I7 M' R- ?+ J 你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”: s6 e; P) [% J+ t# |0 Q! e
% \) O0 {9 H7 I1 f 我行吗?我真怕做不好
5 w1 S# \: |6 M* b {4 {7 p 你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
# N- K5 H: V8 U* c& ^0 [ 老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。$ O) u2 {9 P: |' u' i, d! t2 ~
你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
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# \; E( P7 _) ~2 x2 W% p 7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?0 e2 ~( f5 V. [4 T
你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。# A& |7 v& ^# }( M S
老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
( z% y! a- y3 O1 `7 D$ I7 Q 你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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+ R. I) l- Y2 C: j5 ` 8.这个指标太高,我不可能完成
\; g9 t6 T8 k+ o% J 你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。# a- @+ k2 {* S6 ^# k: y" R/ d
老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
& ]: X3 Z$ G, @1 a. S0 A- s3 X 你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”4 k* i5 ^ ]' [3 n7 U8 j
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9.我追求的是生活和工作的平衡- T+ f( H$ ?- r4 m% \) k, Q
你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
/ u& O4 W$ G3 P5 ?0 { 老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。% @6 L# o& N; {0 u! @' C& S
你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”2 Q, q: H. F$ ~7 s' q
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10.如果这样不行,我就真的没办法了
% A8 D6 o* W# p3 Y7 b 你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。) ~, S" g+ J2 E# f4 B% T' x
老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
! A( ^& [$ y" L! q7 p/ N' r0 U 你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
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