公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
4 W& D9 ]  S3 p8 I0 V8 d新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
7 ^) a4 `/ U* Z4 a" C; h6 s6 F# }“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
' p. B4 w2 K5 y& B( e  {+ M管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
+ b. _6 A/ v9 C/ Q% o1 Z(个人)
; {' B) o$ s0 a先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
; Y* z& o; _5 M! J. i) b! s（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
, Y6 C7 r! }+ U+ e; a& w“性”系列
4 q0 k: Z3 g8 f% D) j6 x6 k自觉性        时效性        可操作性      复杂性
+ g. v" ], A  F& G, j3 B" |7 L积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
( }6 \2 x& ~! X# w预见性        启发性        全局性        科学性
7 V; X* S  g  F  v. m6 N6 Z前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
5 u* F  |& x# f+ i必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
- s; t/ H: X4 p( B, H/ @% g3 X) b* q先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
' Q4 k0 L  y' r, t全局性        前瞻性        战略性        创新性
1 `, s( j, j4 X2 s- V指导性        可操作性      目标性
# V, u! G6 T* @- ?! h4 t( |4 F
% k8 p  g* t5 ]“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
1 s( e# _; o8 A- t认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! k* o& I* l5 J8 H2 L  Z5 ~- R“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
8 l5 k3 \% x$ E6 _* U语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
. H4 z* x, {. K) f) h5 y“意识”系列
: R0 h: R! \+ S8 I全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
; n, H' k& n, O& j3 q4 R+ _6 `责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
8 \- M$ [7 b; F$ {查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
' [3 L& K7 k+ J% A* R, {! c求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
# G% _& Q  Q# {4 O" R( C（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
+ ~) q& [; b. n) e$ |: [: e一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
4 N+ l8 L7 q7 _% k5 S$ b! y$ ?5 g一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
( c. M8 `% ^, X一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
  G/ L/ i. S# J0 H+ n9 p一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
6 ?7 E3 U1 ]; ^4 j* H: q. F- K一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
! l2 C8 a# y, D$ ?一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
) L& a  M& D3 e( y2 Q* |! F6 _一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
+ ]1 N  B. V; B: ^一种进步        一种哲学        一种权利        
3 B# W- b# ~+ f6 u, `7 o一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
" [0 T  p) k% i+ F& z一种智慧        一种魄力        一种自信
5 u. }7 S% J) @9 G% \% g关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
+ B: {" K/ A6 @  a小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
( d- ^( c! h6 k关于“观”
1 Z. H1 w2 i, Q: _" o& M1 r世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
9 g- t- Y6 V+ c“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, G, V1 W) x3 \' G1 P% }# z+ _! U% S “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
$ I3 A7 U9 p/ F抓建设 抓管理
“看”系列
, }. U/ O& @! N看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
, Q% |6 X) \* b看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
6 M; j0 O" P* y2 x- o  ~, s: O战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% @! P0 u3 a$ x: T& `! i9 H会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
+ F# C. H6 K% S& |+ m$ j0 ^* h动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
) v2 K+ Q3 a5 f7 \; q. j4 u1 t  C送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
% ~: f3 _8 i3 T度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
* F8 }. J5 j6 w$ E零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
9 _( a! u4 e2 `零距离
/ x# v5 Z# L4 ?9 E9 l' E- A, @安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; }$ e3 z4 ^8 K8 O5 w( b谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( L% R; x7 E# Z1 D- A心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
- e) i* I3 P6 \0 |9 E+ z% y规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
, `' j; w* n+ s" t/ X! b& E线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 {6 N& O! p+ p改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
% G9 i/ e% K( E7 Z8 m+ Y4 ]相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
% i( S, I# u" c; d5 P7 r1 S多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
5 p7 ?& W5 q6 S# k3 {' V落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
3 |/ J% V+ P7 W" s$ l不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
0 k' [) ~9 P5 Y6 R4 u零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
6 y: v& w8 q$ v* F  k$ h安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
" V- j' b, g% Q' B1 ^确保“边”的安宁。
$ i( G4 o7 H$ C) S, z  d) I苦 辛苦、艰苦、心苦
8 z$ q. R" C* d  T/ U. }谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
: x4 E5 E6 ]5 `2 `, ]心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
  c# [! n& i* e( O/ D+ S. u寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
6 P- i+ i: s- i规 规模大、规格高、规定严
- N' ?( w# S) ~( r9 \7 G! I, S4 Z事 精心谋事、潜心干事、依法办事
* P& F, _0 q' e度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
+ H. C, ^$ X+ m准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
  c/ }, S9 k4 T! H+ _7 \1 Z) o7 Q整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
0 Y+ y4 v' O6 x0 n8 |0 W( L勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
5 h6 o4 |8 ~  }" P6 H4 T7 ]题眼系列I
5 `) n8 ?, ]% g' j) I9 c统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 V7 ^9 z$ X$ ]$ g6 `) s6 o( D6 x1 M$ `服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
1 D/ e0 N8 s. W& G, C步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
8 u! G' J9 D6 L0 N0 V6 \3 v& h9 h振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 T3 e$ d; m4 R. s2 e- m6 G5 h大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
: G$ j. v! L9 c3 L; a$ p题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
* k* k* s7 H& z" a执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
: Z# u' n9 }/ a. U, B实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
$ H9 |! n9 I" t: G' ~3 S% P7 K团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
! w; f- h" J; G* M$ P3 r“大”系列
$ J1 l# R8 ~! K) Q+ T大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
- _; y; a1 x  ^, H1 g' @大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
, i* ~: V! l& s$ ~( m1 n& {大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
* V( {& S9 F, S% C5 P; m大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
( \0 t, N  l$ w; \% {$ P2 x贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
8 n+ G1 |* U0 O, R* k* C$ V“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
  m7 c- N# |4 r% K; S不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
9 Z* F- q/ j* y. J“高”系列
. R9 W3 v, B2 w# J高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷



) Z3 q0 p+ w7 e7 P& U
7 B9 w6 f9 Q2 w. x: R- z# c
+ T0 }/ R( B3 B) d7 {1 m5 d" _7 Z9 @
, l2 @8 {# y& `9 l( v+ u  i6 k艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
9 d9 `/ q- M- S# r' ^& Y零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.


“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
9 O2 u7 S) g# C& G2 f
* r5 ?' s* {6 [. H) e. N“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
+ M3 A% Q: G4 t7 l; r3 r! |) N. X建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
9 ?, H' t$ R% t& m+ o  O5 R
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
3 `, r$ O5 r) q' @( p做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
* q* z9 f* Q* h, F/ j/ L( d$ k做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
9 _& c' Q6 p/ G1 V1 ]/ _
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
+ H; q8 w1 a  a/ W$ f
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
2 t8 s! @# J) c* E3 \6 j& k坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
& D" h$ }- G9 U: G. u. K坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
  N9 _0 h9 [/ ?7 F7 c# v4 S
( ?( r; C$ ]# @监所管理格言
4 E  m' F4 V; B& X★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
  Z( Z& ^- [* ]9 x' \& b★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
8 _6 j- B* N2 U★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
; ^0 X) N; U5 m, @4 u7 \# b3 V★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
' u$ e$ g0 Q$ a. B0 ]★  认真负责一小步，工作进步一大步。
6 S; N4 D( g" N1 k% q4 w( Y! w2 e★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：

5 a$ ]( v$ f2 `
7 v. j' T. s9 }9 D


1 N7 e% Z9 F! b& M0 ]+ _5 C
) k, q$ c8 f3 f* a$ [  X
/ @& {' H0 G" o2 B/ B- }
' {( R" x4 p/ v: V6 o2 @


2 l, c; X$ M& H4 m

' L0 n% }6 Z% v- H" Z  c


. c8 r  z2 p" `3 M: h领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
$ J7 {' ]* O! J7 U2 V三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

" n* x& k" X2 ?# d+ e) O一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
$ L. S# T5 l' z, z* _; K三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
7 X; p8 z) C" g5 s# _
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

" ?- L" S' q8 R' R/ ]; ^. {: H( o- n一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
" V4 s( M+ E- p0 w三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
4 m# R) n2 P# d! C7 |( M, J

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。