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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。$ `' P! Q6 N. M& S. J- Q; |: l1 ?
, o! m5 F- O+ c) ^4 `+ P
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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/ k; U2 X4 T. R1.提纲 x- e! j3 \# @
1 p0 p6 R2 g% T! l# P1 y# R3 e工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。& O& l! [+ { o# P& ]
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。% t Q! g( ]" w7 N
$ P9 |, V7 V8 U1 O, Z6 `5 Z) Z8 f现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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2.框架
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有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。. a; V# ]3 K) d7 |9 r/ E
# ]1 e0 ^' G# T% u4 M) R你做了件事，怎么做的，做的怎么样。! U9 D$ s9 M/ e# p( z
, r# V( r: z8 v* D简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。7 ^- X0 {3 `; i4 y
7 k! h; M6 P+ R5 f5 }: }2 t9 q2 Y对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。$ _2 S: n* |& v$ w/ \+ G# y
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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1 v$ d1 j; d1 u流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。% j# W$ y6 G8 N. @
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。3 u) q: o! t; |$ a9 q3 L
; n% B* L$ O) `# Y; j/ z" r/ t$ }
其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。& \9 i+ q# c2 r( U+ |
( ~0 W+ {$ G4 a& [流水账总会写吧？. u$ A) M* N. G: C+ a6 c) g* G" Z
( `# H! M8 F: k8 p( z; V
不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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