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管住自己，天下无敌。

政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。

领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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) k6 J7 C4 s# ~0 m+ `: x自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

+ S; `. s+ d( B2 ?7 o. B- C班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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3 f0 X% O4 _4 O' Z9 }搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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4 C! k0 s. P+ w6 J2 h" W$ v7 H5 H# H班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
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权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

, r7 M4 }, j+ y2 R容人之过，但不顺人之非。

; o- J# I/ F$ s5 d! x  R* M大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

: K/ ]) s% B, ~# Y  s% ]依靠“一班人”，管好“前两名”。

" [; s' h4 n2 |/ u, |( w正副书记一条心，班子内部无杂音。
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8 h) i) ]% J2 R/ M; l5 C5 t维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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& J! o8 T" y/ ~$ O9 J6 m注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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' X' T, f- {: }/ b) [个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

( c3 q: g% j# C- l团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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. M" {* M0 x+ V* O9 m2 W) b批评是治病救人的“良药”
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2 p5 e8 _4 m" K  x+ q: I袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。

批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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' Y0 o& H7 l% G1 S& {& l自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

4 s# ]- N  G1 Y& U; i- z问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

* {, u" W  w, f0 ^( c+ U4 U# h批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

* ]% A, A) v- f3 p批评难，批评难，书记带头就不难。
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发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

2 l$ z+ \8 M8 E委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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' P6 V6 \: l0 L6 D接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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) _( N% i$ G' O强化做实工作意识，以作为强地位
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强化理顺关系意识，以同心促发展

' m2 y) [# C2 ]7 a5 [, ^) h# p2 G& U强化用活人员意识，以活力出效益
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$ d1 c( s- L- Q. F. i. b2 ]强化树立形象意识，以正气凝人心

* V4 ]$ d' g' G  }3 {3 N强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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8 B3 W, e) x; \% S5 U, f克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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0 @* A! y, @+ R( e艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

- Y, B' d4 D! Y  k搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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: T- j( I2 l& Q班子建设增强“四种意识”
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2 i: J6 o: h1 j5 W- w4 u一是增强集体意识，落实根本制度；

二是增强团结意识，自觉合心合力；
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7 ~' U8 H: }$ c, z* F三是增强形象意识，突出表率作用；
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四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；
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" ?9 B# H8 p; B; {强化全局意识，开阔视野；

强化进取意识，迎难而上；
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强化建设意识，有所作为。



增强四种意识
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# F. @' _( o( b  o/ V0 b4 R一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

/ {* {9 Y0 l- S# B3 l3 x二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

" X* }2 K1 Y& ~8 s三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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% V+ z8 v+ O  ]  U" `9 G9 y0 t. V四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

5 o  H9 O2 T4 W, i+ ~# `' G搞清当官为什么，牢记公仆意识，

7 O/ ?; A$ S4 p5 n, \3 k搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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0 G8 J, {/ ~2 z* o搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

, y) t6 B2 w) Q1 R! y拼搏进取精神，

艰苦创业精神，
, r! m$ V! O6 L7 ^: j+ O
廉洁奉公精神，
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1 o6 F1 R6 ^( w8 E( e9 d! [! V改革创新精神，

1 }% b( P! {+ r! D9 v, `6 r( r服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，
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进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神



, r  D, a' l* [9 A要树立：
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崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；
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开拓进取，超越现状的创新精神；

  M% n+ l# H* G% i, h% {* ?9 f% r自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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2 k6 G0 S0 P+ u锐意改革，努力进取的探索精神；
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据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
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4 N2 R  u7 K, N  F* ]" `  J3 y% B: n/ U爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；
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藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。



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一要有自信自强的精神，

! b) s3 Y5 ^& Y# b6 G7 z  h二要有实事求是的精神，

* I! k) }9 Q8 F3 P5 ~/ T三要有脚踏实地的精神，
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四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。