“新”系列; t) S' F. B3 y6 Z/ A2 x
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法. U+ `2 u& P {0 B
新局面 新气象
$ @" D1 p3 S, O“者”系列
5 }1 t" D8 f2 g1 D守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者' V" ^9 D9 q1 c" d1 S& b% D. I
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ O9 E _2 y& h- q! M' m
“外号”系列, @$ H/ w3 n1 A" D5 H8 a
(个人)
5 o8 |& G' ^/ o2 v* u' ?1 S# |先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 e- J& m! w; A: }4 f4 h: [
（集体）1 t, j" G) \( I& }; E/ ], f
大熔炉 主旋律 接力赛8 w; i4 U8 l$ @1 B' Z; A. X
“性”系列
& i! h& }* O. {. {: k自觉性 时效性 可操作性 复杂性
: |0 ^0 g, C6 R% {+ p& x) S' B积极性 实效性 机制性 特殊性
k# J9 \: ^* N0 u: X5 x b主动性 有效性 体制性 多变性
4 L+ v6 q4 \ _创造性 坚定性 保障性 危险性
. f% C0 t. Y/ n6 O5 y准确性 阶段性 流动性 盲目性
- m7 d: C' Q1 ` M3 }目的性 层次性 稳定性 实用性
w% Z9 O5 w0 R7 _预见性 启发性 全局性 科学性
7 E2 |+ `( q& I" D前瞻性 警示性 局部性 局限性6 E3 t; x. k) B1 I9 ?
针对性 苗头性 根本性 约束性
$ z' m/ ?& m7 `) t2 ?1 _- ?" i# t/ K普遍性 倾向性 长期性 理论性: W5 W C) ^) e$ f) t$ J. r
典型性 经常性 精确性 系统性
6 q& V! U' P* p) }示范性 思想性 果敢性 完整性% z; w; `) K# G n5 G8 v( p
必要性 知识性 坚韧性 多样性
! k+ r% w6 y8 \& A7 M. O重要性 趣味性 敏感性 服务性, t) X* \1 D7 M' V! u% K- Z# _; `: u
先进性 随意性 警惕性 指导性: g4 L1 ^1 B2 |9 O9 p! F& V
优越性 反复性 技术性 思想性
N: I# [$ r9 k3 N; F: e5 Q/ p全局性 前瞻性 战略性 创新性6 B, ]. r, [ \- d6 @" F& W
指导性 可操作性 目标性
& Z" [, N d& _+ y% K# T% m! [$ d4 p! A3 f$ D5 A' u
“感”系列
; Y% L( b4 z2 Q) s: Y/ Q使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
( e" t. J$ X$ b3 `- a8 j认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
9 l1 v/ X) w6 e$ |" A" c“化”系列
* W7 P8 [( d1 v. v4 e; m信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
9 A4 r! O2 V7 L8 ]- R亲和力 号召力 感召力: C$ M! ~+ o# T) l
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力3 J1 e Y, T+ L! s3 c. _
“意识”系列
4 |6 z6 A T- f& B6 g全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# B) M1 c) }1 K. P! V1 x( H责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
; [# _( _, Z6 ], y% u “三字经”2 J. U1 c. _8 z5 N) K
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点3 n+ |+ Y4 x R" v9 C* Y* n& B
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础6 C4 y% x8 R& p) {* s: ]4 A& c; A: r
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
1 L, {0 d( q* M" [“一”
& o8 a$ I) s% K4 _% [3 d一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 . i, \% J4 s! C" U+ [* `2 Z: I$ y
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; k: ~0 G2 s$ ]$ k9 n& X“一种”5 F, d% E4 ]' K+ ^1 k @- c. P0 s
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）# `$ O( | |; @
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍2 f& W) P( z* v% y
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
+ I# e" { V0 r9 o/ m) r9 z一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习 J# v3 ^3 y; H9 M4 u4 P8 U8 e1 ^* Y
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
# |; Q( l: R& h" n9 l: v( t8 K一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
6 o) T- V" W) z2 Q! }& O/ i# Y0 B" }7 i2 B一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
- b+ N3 X& S5 d/ n' u: E7 w! g一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
! K* W) w9 y' F( F7 N3 H7 ^一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱9 Y6 x8 V% _5 `' {' `1 G2 C
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
. i4 S1 h* v& Q) t8 C一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
) O. c* \* G0 J" W0 d H一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
9 P$ i" x8 q1 _9 E- j' b一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过1 L) S: _6 w9 P& `2 }
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担1 [/ s$ x, C, s
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
# j M. @* {6 _( ` @/ u4 Q一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
. [3 \" c/ x& P$ {一种压力 一种能力 一种本能
$ U1 c4 j9 ^ F+ H. Q( H. s7 V$ |& o一种动力 一种约束 一种爱好 0 v& |2 T( c; X! A9 a% ]
一种进步 一种哲学 一种权利
) `1 V2 C* ]& ?& d6 a! }5 E R+ e一种精神 一种缘分 一种尝试
! }# [; e. r/ ` e: m一种幸福 一种偶然 一种实践 - ^1 B+ s7 w9 i( Y' H
一种幸运 一种必然 一种精彩
/ g" A- ]/ \( q M9 v一种福气 一种美丽 一种过程 ( f# }& E0 B* D: M9 `
一种智慧 一种魄力 一种自信
9 q5 {3 O6 R" h, X Q关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）% ~3 [; B5 u7 r& C
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
2 o3 N$ x5 h0 Q! L3 E小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
1 y( x8 @" i& G$ T! g关于“观”5 C) [6 N, ~! Q. I
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* c: m! t3 {% i宗旨观 和谐观 政绩观 得失观1 p( Y+ d1 n: P: l1 ?0 ?, A- L
“型”系列
5 Q, i f) u4 j2 c& q（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）, C! i% L8 {" c# H
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
8 F0 n @' ]. B. B9 o“点”系列（三字）/ P4 o: {: z2 W( R) Z. _' v2 ^
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点7 D% @# P! b( O) g) r# F, c' ?
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
$ O( ~5 l2 i) k% n. l. y “抓”系列
& W0 ~$ w7 n4 h* J+ x( t" @抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: ~# u. s% O$ p2 N2 T% m2 q抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 7 X) o: M$ Z/ ~( X v' h3 q
抓建设 抓管理* p! p& T$ {, C$ S% R) D
“看”系列4 }. ]1 c3 x( L- a) p, Z
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ; Z1 f2 T4 B4 P& _! V. u/ K
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头2 j1 X& o2 R( J& n6 F- U) {1 m; y
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
9 A% i$ ?" y1 H' F1 X, [会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会) ?( g( a) ^2 b- X. P0 E0 l1 f
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能/ C$ i* y# w0 J! E0 T- M
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
( \0 R) k: m- i2 n# o$ a* e动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动+ j% Y M8 T" T; K0 U* q
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
( E6 x! a! d1 u, G7 `$ c) D度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
3 F1 \/ {, f$ l. j* {零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
3 S4 b! D" C% p* i4 y+ i零距离1 Z8 S# ]) T, N3 k8 g, T6 q
安 安定 安全 安泰 安
& x8 l# e% U" b) b0 I位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位- @5 @6 o+ |9 p8 m8 ~$ z
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈4 V0 R+ L' V% U8 V+ N0 g1 o" f
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
z# P8 g% m5 G! `" C' D0 Y规 规模大 规格高 规定严 规范好
( ] ?/ P; |, g8 r0 P$ x+ J铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
' Y* f5 p N5 y8 x线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% W$ z6 P- Q( z4 i
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改9 H% e) ?; s& o# R% t* w) {/ f
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
( I/ R+ ] k; \' u警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
, G6 Z5 h2 ] b. Q! U力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
" D e0 ~0 s i0 ~$ Q4 E5 L1 i战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
% y; h7 S! i6 U" p. ?6 L6 A仗 主动仗、翻身仗、硬仗3 q9 V' R0 ^) C- _. ?3 G: r# {9 J2 c
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、+ G! V: p) e+ a& _* t% C
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
# k, T. y+ }1 b ?高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
2 N6 C2 d' A$ ^, U落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 - O0 O$ b& h) b4 @- I# `+ @% t
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意6 V" i7 }% g7 p: D; I; t
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
# x2 n/ _( H6 I9 z6 t不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多% `* Y. n# \+ c/ u1 ~
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' e% C9 P( P9 l0 W: I8 S1 f; P安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
2 l: ^! o4 S1 r, ~: e }) J4 b( J确保“边”的安宁。
$ J) F+ b0 r' \苦 辛苦、艰苦、心苦" F" e7 Q" M1 \9 M' J5 D
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
; B/ g! C/ j8 K. z' }# L心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 R7 B0 o' L; U0 U9 f* H入 入耳、入脑、入心、入家3 t: Y) \& \9 o% V8 |
招 实招、新招、狠招、绝招
! d/ Q0 [* R. l新 刷新、革新、变新、创新、更新
! n" ~. _. R& J" \寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念5 h" g# x+ p+ L9 O, m
规 规模大、规格高、规定严
3 X; ` M7 l E7 w5 K) @! ^5 n事 精心谋事、潜心干事、依法办事0 X# h: ]6 ] x& K, @' c
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度+ m w+ f* l7 i$ q, w9 S9 i1 ^4 R
阶段/环节
( E) @( d) M4 |& p/ ]. d/ [7 T* `- |准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
4 a6 \) f) g+ |! E/ ?整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段) Q" W, s1 \5 n5 G
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
$ [- b: [* s4 X勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 9 B: i/ F* I. L4 o1 `+ y* z
题眼系列I
0 }6 h5 ]$ ^( J4 a. |6 u& ^统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难! v6 X5 u* H! P# |* ~
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
3 v6 A* \/ _9 L p服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 W) _ I- H% K
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
8 I: z0 w( m* b' g7 @8 m步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% H5 |1 w/ p Y2 s' T6 G
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
7 I/ p! l: J% E7 k0 O全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势; ^7 N4 t, ^% d( W
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
# H( J" m9 C. V2 G3 w% C) Z把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 3 y; S0 n/ ?+ `2 F \, f l
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
# K* }3 A& I" Z1 ?% y题眼系列II7 s; P" y& s1 u& n8 w
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
2 S' u$ T3 Y2 c9 z" Q( ]执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
4 R/ t3 P z: z! _9 D* ~实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神0 N- `! V8 J! A- P
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
. `: r1 y- W8 M# C6 V# u0 e攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神/ z c. l8 B$ r+ v# C! _
傻子精神 蚂蝗精神
5 G1 r+ u6 E4 V/ f4 n y4 d“大”系列
5 M8 q# f1 d' X% ^, h: J- k. a大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
- ^( k. \, k0 I+ G6 D8 m0 }大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 5 X/ ~+ U6 v7 }9 i% v
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 7 Y# y! U; L3 K/ z$ V
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 g8 W2 }& p, m; L5 C0 D' _
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 `" ?: S. h' C大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通 r% J! G& w" q; k/ f
“人”系列+ R( I( w% ?6 H! k% u8 w
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人2 U3 S* j* ]! p: R' U
清白人 正派人, T: i7 |5 H; h, H/ }5 ^; s( u! m4 Q
“上”系列
1 |7 g6 D( n3 _3 z0 Q贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活7 i' Z" a# t/ T0 {' B4 C! E
督导上求实 实践上求效$ u3 G X# i% A
“不”系列
5 X3 S' X/ @7 r" Y4 S S* x不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 2 ^: K$ A* I; C& P
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
; p2 [% q# n& [5 u) P4 }“高”系列9 [: z' |, {6 \$ i
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步$ i. b3 v: E5 Y- E! T
高负荷4 M" P3 _6 W! |# \4 s6 A7 l5 a
+ W* m2 ^) [4 X! m: j
/ j# W; }2 |# z; u i" _: ?5 _9 J
4 |/ ?1 a6 k4 w, R" q
7 k7 h! i% i0 }! P# m% v% T7 `# R. Y& {$ P7 @
7 F+ S- N: `1 E$ n+ E4 {艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
8 h0 `' t# Q. \9 P0 S* k3 F顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。& M* J& h8 O( _
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”& ^! }- H. _7 f/ ~. E
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
$ Z( a+ t( u u$ C& x零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.& y) T/ q" c% `9 S. r
* M/ P6 j% Y. u) i
7 X. w. K# y( D5 P“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。& t6 ]* p! k4 D- S$ I- M6 D
) y: W! h* F1 c4 c8 V K! v$ N6 t“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。/ U/ u. a# a: j" |
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: B. ~! B9 X1 V) u/ r$ Y/ v7 q
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。- d8 ?3 z5 i: W. v8 E3 _! A& s" y
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
) X0 C1 ]' j1 H$ k
% T, o2 L0 O f8 o! {做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) e6 S$ Z2 Z* Y) Q: H6 b3 C# }: p做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）1 F! m0 V% B, S: e' ~# q
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
$ N. F5 Z* P' c- I9 S2 M! T) n
3 O5 L& T f: A6 L善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，' @/ {' z* L) k5 X
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。* r" C+ J7 [% q7 [" h/ r# i m# C
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”, I6 O+ |5 i8 i1 T: | T r" r! E
0 H+ N- A7 z: H" Y: A- p. M坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
1 J4 X1 T( ]# l$ a) g) ]" A" ]坚持协作抓、抓协作，确保力量到位0 G3 X. z7 _7 [! z- p
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
- q/ i6 u0 h- N
! t& M" f0 I1 n4 O不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
4 H' n2 s w: G0 ]; r, [& R不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；; j& {9 c" o) g$ \, n" o
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
0 q' \5 ?+ Z: e" F监所管理格言0 j1 `* c7 x. `, h; Q9 \
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
# _2 N9 Y" u# Z9 ^) o% w5 w8 b) ^★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
, p( ~4 v. j3 T. h7 z★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 0 [$ b# h }4 |+ i( X7 }
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 % v7 J1 y8 g" t3 y
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ; y7 z! I; z! J
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
% x0 {" ]: y. h. B+ w5 g' A9 v; ?★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 # G5 {+ B. ]0 g" `2 m3 Z
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ' a. f( v- K& F2 G4 s
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
9 k4 E; [. ^, s( J. O O★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 7 [7 M/ x' A9 _$ Q, Y! A- y; n
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
# g6 R w1 P* _# p★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( S: \8 P# \9 \. x* ]# \6 H★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
" Y, S* j7 _4 q# r9 q6 D新增：
' b0 m# z. u$ l+ c* ?& W$ }# x" @$ w* f. D, G& T E( M
2 u6 G7 |" e. a/ V: S- h
领导讲话稿的标题2 x$ A( A0 A% l, Z: M3 g3 S( D
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效# z( x9 k7 e: z: I
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
+ W: ~2 Y: y; B! P% ]& q' f% |三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实! x9 |0 f. L" m
& B' x& {3 V3 b ?" _1 N
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
( M6 N# O7 c$ E% V. y# `1 `9 a二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
" }3 M/ O% \3 H0 G; M三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
+ i. i, v3 v" ~: y6 U: s' b
: u& ~* H) T; U/ l一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
' O" S0 f, |" c7 }8 [二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
N4 v) h6 J( Z三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面/ [8 E, y: y, }# q& _
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。4 X" m9 a+ n) n# v( H b' h; t# ^- @( C4 T
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。: F: F" h/ s4 a4 g% G: x6 }
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。' i0 f2 g% n* I& P7 i8 N
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