听考官谈参加选调生面试工作的感想

     上周五到这周一，被封闭在开发区某老秘网里，干了几天的面试监督员，监督面试考官、考生和工作人员，确保“程序规范、评分公正、成绩有效”。两天半的时间作为本组的抽签者由于手气“太好”在面试室看了一百多名考生的表现，接触了五个面试考官组中的四组，对选调生面试颇有一些感想。
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     一、面试组织的很严密，基本不可能有作弊、违规行为。面试前一天所有工作人员、考官就被封闭起来，手机上交，一人一个标间。前来面试的考生是报考济南、菏泽和检察院系统的，考官是来自潍坊和青岛的，工作人员是烟台的，每半天的面试在面试之前将考生随机分组，考官、工作人员抽签决定哪个面试室，面试题目由省里随机抽然后传真给各考点，所以出现问题的可能性很小很小。我做了个假设，考生想要用关系、用钱开路，必须要买通所有考官和工作人员中的绝大多数，成本非常大，被发现的概率也很大。所以，面试公平公正还是有保障的。
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    二、面试的内容。今年的面试内容有了较大变化。考生在候考室等待；然后进备考室观看一段视频，这段视频不带有任何问题，时间为十分钟；进面试室回答桌上的两个问题，十分钟。面试室里有考官、记分员、计时员、社会监督员、面试监督员。今年的题目都侧重于基层服务，一道题是怎么看，一道题是怎么做。

5 h$ D! W" Q! O$ f: F4 y7 y   三、考生的表现。我了解了一下考生的报考地，有济南、菏泽和检察院系统。绝大部分考生回答问题流利、有条理，五场面试只碰上一个很紧张导致发挥很不好的考生（让我不禁汗颜当年自己怎么考上的）。好的方面不多谈，问题多说说，供今后参加公务员、选调生面试的同学们参考。

' ~) G2 i. S* t( R    问题1：穿着太死板。百分之九十五的考生，男生穿黑西服、白衬衣、打领带，女生套装、白衬衣，都穿黑色皮鞋，让考官审美疲劳。挨着我的一个考官就说，谁说一定得穿成这样的。我觉得需要穿正式，但不一定非得那么搭配。有个女考生，外面是黑色的套装，但里面是粉红色衬衣，就让考官眼前一亮，虽然答题和其他考生没什么差别，但是考分却高了那么点。
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* G& Q# N6 J, @0 b) A    问题2：答题太死板。我猜可能大多说考生接受了面试培训，但须知，一比三的面试录取，三个人如果都参加培训，答题一样、穿着一样、礼仪一样，最后都说个“再次感谢考官”，最有可能的是三个人得分不会相差太大，利于笔试高分者，想要翻盘的话只能是竹篮打水一场空。甚至，让考官反感。所以建议今后的考生如果参加培训，礼节上自然一些，答题上实际一些。
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    问题3：思路受约束。还是培训的结果，七成的考生答题思路基本一样，表现一样，凭什么会得高分？建议考生还是多积累，在培训的基础上思维拓宽一些。还有就是得多了解一些专业词汇，什么是社区服务中心？什么是现场会？让开一个介绍当村官经验的现场会你回答趁村民农闲的时候，到底是谁参加？
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: V4 m( h) c5 \( O) f5 @" R    问题4：时间利用不充分。

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( B* V1 n# P* m: F5 A    总体来说，进入面试的考生们都很不错，在语言表达上我是自愧不如。马上就要进入考察和体检环节，希望考生们都能顺利过关，成为同行。
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一、面试组织的很严密，基本不可能有作弊、违规行为。面试前一天所有工作人员、考官就被封闭起来，手机上交，一人一个标间。前来面试的考生是报考济南、菏泽和检察院系统的，考官是来自潍坊和青岛的，工作人员是烟台的，每半天的面试在面试之前将考生随机分组，考官、工作人员抽签决定哪个面试室，面试题目由省里随机抽然后传真给各考点，所以出现问题的可能性很小很小。我做了个假设，考生想要用关系、用钱开路，必须要买通所有考官和工作人员中的绝大多数，成本非常大，被发现的概率也很大。所以，面试公平公正还是有保障的。

一、面试组织的很严密，基本不可能有作弊、违规行为。面试前一天所有工作人员、考官就被封闭起来，手机上交，一人一个标间。前来面试的考生是报考济南、菏泽和检察院系统的，考官是来自潍坊和青岛的，工作人员是烟台的，每半天的面试在面试之前将考生随机分组，考官、工作人员抽签决定哪个面试室，面试题目由省里随机抽然后传真给各考点，所以出现问题的可能性很小很小。我做了个假设，考生想要用关系、用钱开路，必须要买通所有考官和工作人员中的绝大多数，成本非常大，被发现的概率也很大。所以，面试公平公正还是有保障的。

一、面试组织的很严密，基本不可能有作弊、违规行为。面试前一天所有工作人员、考官就被封闭起来，手机上交，一人一个标间。前来面试的考生是报考济南、菏泽和检察院系统的，考官是来自潍坊和青岛的，工作人员是烟台的，每半天的面试在面试之前将考生随机分组，考官、工作人员抽签决定哪个面试室，面试题目由省里随机抽然后传真给各考点，所以出现问题的可能性很小很小。我做了个假设，考生想要用关系、用钱开路，必须要买通所有考官和工作人员中的绝大多数，成本非常大，被发现的概率也很大。所以，面试公平公正还是有保障的。

问题1：穿着太死板。百分之九十五的考生，男生穿黑西服、白衬衣、打领带，女生套装、白衬衣，都穿黑色皮鞋，让考官审美疲劳。挨着我的一个考官就说，谁说一定得穿成这样的。我觉得需要穿正式，但不一定非得那么搭配。有个女考生，外面是黑色的套装，但里面是粉红色衬衣，就让考官眼前一亮，虽然答题和其他考生没什么差别，但是考分却高了那么点。

问题1：穿着太死板。百分之九十五的考生，男生穿黑西服、白衬衣、打领带，女生套装、白衬衣，都穿黑色皮鞋，让考官审美疲劳。挨着我的一个考官就说，谁说一定得穿成这样的。我觉得需要穿正式，但不一定非得那么搭配。有个女考生，外面是黑色的套装，但里面是粉红色衬衣，就让考官眼前一亮，虽然答题和其他考生没什么差别，但是考分却高了那么点。
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可能大多说考生接受了面试培训，但须知，一比三的面试录取，三个人如果都参加培训，答题一样、穿着一样、礼仪一样，最后都说个“再次感谢考官”，最有可能的是三个人得分不会相差太大，利于笔试高分者，想要翻盘的话只能是竹篮打水一场空。甚至，让考官反感。所以建议今后的考生如果参加培训，礼节上自然一些，答题上实际一些。

  问题3：思路受约束。还是培训的结果，七成的考生答题思路基本一样，表现一样，凭什么会得高分？建议考生还是多积累，在培训的基础上思维拓宽一些。还有就是得多了解一些专业词汇，什么是社区服务中心？什么是现场会？让开一个介绍当村官经验的现场会你回答趁村民农闲的时候，到底是谁参加？

问题3：思路受约束。还是培训的结果，七成的考生答题思路基本一样，表现一样，凭什么会得高分？建议考生还是多积累，在培训的基础上思维拓宽一些。还有就是得多了解一些专业词汇，什么是社区服务中心？什么是现场会？让开一个介绍当村官经验的现场会你回答趁村民农闲的时候，到底是谁参加？, c& F# o9 L;

上周五到这周一，被封闭在开发区某老秘网里，干了几天的面试监督员，监督面试考官、考生和工作人员，确保“程序规范、评分公正、成绩有效”。两天半的时间作为本组的抽签者由于手气“太好”在面试室看了一百多名考生的表现，接触了五个面试考官组中的四组，对选调生面试颇有一些感想。

问题3：思路受约束。还是培训的结果，七成的考生答题思路基本一样，表现一样，凭什么会得高分？建议考生还是多积累，在培训的基础上思维拓宽一些。还有就是得多了解一些专业词汇，什么是社区服务中心？什么是现场会？让开一个介绍当村官经验的现场会你回答趁村民农闲的时候，到底是谁参加？

学习借鉴一下。。。。。。。。。。。。。。。。。

借用     

学习一下经验……                                                                                                   

不错的感受，对考生有用。

学习借鉴一下。。。。。。。。。。。。。。。。。

想来看看选调生面试经过，

{:soso_e100:}                        

看看，学习学习！！！

值得学习，谢谢楼主。