0 X" l3 e. M0 B一、为领导) Z6 h n) h' q2 h5 v$ c0 z
" F- k0 T9 p) R1、领导想讲什么
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0 }% x I2 {' ?# H! H1 \5 H4 M- v1 j$ T, W2、领导该讲什么
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" O1 e# A! Y" x7 h3、你想让领导讲什么9 h( _5 H6 V; V. M \. r) e+ X5 u
# b6 R6 `% M9 n& s! z% c* H8 }二、该调整结构时候一定要调整* D, R4 t$ Z4 F
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三、同样的一个问题,不反复讲) G: f% O, A8 a" B% u
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复2 M0 k3 B8 O8 o1 [/ J' N5 x" e
( [+ s9 h! h" a5 U五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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: r* r+ M/ z3 W; A, U8 M六、要对资源进行合理配置
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1 C b `; q% Z5 v1.深思熟虑6 t# {* Z- t5 P: J, g& u& ^
8 L7 b0 G7 p+ M& |2.超前储备
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