谈机关干部十大素质

1、工作不能跑粗，不能不求甚解。粗枝大叶是缺失责任感的表现，所以我们做事必须要严谨，必须要认真，要做到严细精准，绝不能笼而统之应付了事，更不能只见屋而不见瓦。
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& p: j1 c2 g) v4 ?, Z, i2、工作不能推、不能拖、不能扯皮。推是服务宗旨出了问题，拖是懒惰情绪在滋生，扯皮是心态不健康的表现。所以我们做事一定要自觉地强化责任与合作。
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4 x8 U( D! _- X# l$ I$ f4 M3 q. A$ S3、工作不能浮夸，不能假大空。浮夸是虚荣心的表现，假大空是思想作风浮躁的结果。所以我们做事必须要求真务实，脚踏实地。
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4、工作要超前，不要总处于被动。被动就是落后，被动就是招损，被动就是误事。所以我们做事必须要有超前意识，要有前瞻性，只要有预见性，就有了把握性。

4 e( `# {0 _  j  h5 A0 z8 H: N* D9 `5、工作要规范，不要随心所欲。规范是标准，规范是准则，离开规范性就必然是随心所欲。随心所欲之行为，就是个人主义、自由主义和无政府主义的反映。所以我们做事必须要有条有理，有根有据，有板有眼，有章有法，都要以制定的规范为统一要求，绝不可为所欲为。

6、工作要有政策性和原则性。政策和策略是党的生命。机关是掌握政策、执行政策和运用政策的中枢部门。如果没有政策性和原则性，那就必然导致盲目性和随意性。其结果是，工作跑偏，失误必出，脱离准绳，损失无法弥补。我以我们做事一定要在政策的指导下活动，在原则的约束下运行。一个出色的机关工作人员，他也一定是一个政策性和原则性很强的人。
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7、工作要有执行力。执行力是一个人思维、性格、觉悟、能力和谋略的集中体现。我们要求机关人员要有那么多的素质，归根结底是要落实到执行力上。所以，执行力是一个人综合素质的反映。当领导有要求后，当一项工作来了以后，如果执行不力，那就是失职，那也同时证明你是一个没有大用的人。所以我们做事必须要一鼓作气，一抓到底，一丝不苟。要做得干净利落，有头有尾，件件事项落实，项项工作全优。缺乏执行力，你就没有前途可言。
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