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我的秘书经历

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西峡秘书 发表于 2012-11-25 10:47:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  我在县政府当秘书时,面临过各种各样的难题,我和同行们归纳为秘书有三怕。
6 V& g$ v* G$ x2 U! l3 N, E  一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐,其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改,哪怕你只改了一个词,他也要问:“你这是初稿啊?”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”,领导熟悉稿子时点着“亟”字问我:“这是什么字?”我告诉他读音,他又问什么意思。我告诉他:字典上解释是“急迫地”。他说:“有现成的急字你不用,怎么非用个古字呢?”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉,以为是秘书笔误,重新改回了“亟待解决”。
7 ^1 S+ {" f4 A$ B  那天领导在台上念稿时突然停下来了,原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他,他恍然大悟,接着脸色突变:“想起来了,我说小李,你真固执,我已经改对了,你怎么又改错啦?”在这样的领导手下工作,做秘书的只有自认吃亏。 + \* w6 o- ?4 i2 g' _+ a4 n
  二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念,一不留神就“前功尽弃”,这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人,县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动,深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县,土地面积大、粮食产量高,但是农民并没从粮食高产中获得高收入,是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研,我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题,必须让农民当土地的家,发展效益农业,让农民增产增收。 + ~! U$ h8 s" w$ ]& c
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  为了应付紧急任务,也让我的秘书同行“减轻劳动强度”,我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传:灭鼠动员会上用的领导讲话稿,改几个字就可以在灭蟑螂会上用;上一年用过的领导讲话稿,改个时间和人名,还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任,但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗?作者:李云亭
标签:秘书
 

精彩评论2

正序浏览
南风 发表于 2012-11-30 14:56:27 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
; n# P/ R; }; d, v* x
在稿纸上行走- {) t# J: h; g
1 I* g* M  U/ X5 _9 q8 q7 }
纸上的泥泞0 U& A' x1 o; \  a5 E' E5 d

5 Q$ A- k* O% Y和着尘土的风雨
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8 G( {8 \  q$ H# c, f* n+ M' @) }6 R
; i% |: p! w) I散乱的诗句. v' Q0 ?5 M2 n
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犹如一堆堆铺路石3 g8 {4 {$ T8 i- x; H0 c% L

  ^4 m6 k( g. y0 L1 u1 b0 p磕绊着行吟的脚步
9 Q3 Y8 `# @2 b, c9 g
4 I# q* I9 @# T7 a
6 ^8 ~8 w4 V: N/ S+ u2 q+ y0 x6 g
6 v6 S& {: A$ w# J4 q在稿纸上行走
# v  T/ H9 Z1 O" q* l% \: w
: M# K6 ^3 i- p, |% G% d指问天地、拷问灵魂
" D2 s6 R* z" x+ L8 R8 X2 K# |5 f& J: d/ w/ j% _1 ]5 _
一颗颗丹心照亮茫茫大地
6 |0 ]/ D7 B' X8 O- q0 J7 g+ a3 y
0 h; N: a8 r9 o& z$ Q7 Q5 B7 c . `( n+ i" ]/ ^! u$ J! n
% k! m( e: K( ~1 V1 I
就像穿越苍天的雄鹰. c: G0 V4 t. A, z, T6 t7 S
) ^2 o3 }2 @; u
即使擦破翅膀: g2 ?3 s$ W7 u3 k4 o4 l6 d* F

& {( I7 d2 O/ f2 n9 E仍保持着优雅的风度
  Z! o: z* A+ [1 Y$ i- [- Y- z4 {; M6 b5 Y9 \. x5 J; q
9 r; o( }% B, y5 _7 A" x# p

8 A( r& e; m( N* w7 _& b在稿纸上行走) h0 B& c' @6 N  F

- U7 C6 O7 k$ z* N% k! k7 L$ w披着星辰、踏着晨露
7 f! L" p& |$ g3 V2 t* q  Z' t( u7 r
在条条路上留下晶莹的汗珠
2 q2 a5 U# z0 U. m7 M+ Z) w9 E
# y0 K. L8 _% u
 
老蛇 发表于 2013-3-12 15:20:11 | 显示全部楼层
 
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良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。(1)秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位,受上级的支配,与领导的一言九鼎形成鲜明对比;再加上秘书工作辛苦,繁,杂,细,却仍常受到批评责怪;秘书还常因工资有限而囊中羞涩,这一切,便容易使一些秘书滋生自卑的心理,工作上压抑,缺乏热情。为此,秘书应确实认识秘书的职业特点,并非地位卑微,担当被支配的角色,只是社会劳动分工的不同,地位上实质是人人平等的。有了这种认知,秘书才能从根本上铲除低人一等的心理,为气质修养的提高打好心理基础。(2)秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲,认为自己是领导的化身,于是以官自居,工作越位,擅自做主,甚至以权谋私,居高临下,欺压群众。然而,这种心理是在领导的背后秘密地进行的,一旦被揭发,前功尽弃。因此,秘书要时刻自我警惕,阻止这种心理的滋生、蔓延,彻底扬弃这种不正的职业心理。(3)秘书的盲从心理。秘书受领导支配,工作上处于被动状态,于是,久而久之,养成了随风就俗的习惯,对领导一味的赞同、遵从,使自己的意向朝着对方的意向靠拢,毫无主见。这种秘书需要明白,秘书还是领导的参谋,必要时辅助决策,过于呆板的秘书是没有建设性意见的,要摈弃这种盲从心理,勇于大胆建议,创造性地工作。3 c2 h% p" k( |
 
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