优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

- F" g: |7 \2 F, W( H& ^1、豁达大度
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( q' F; I6 ]; ~有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2 U1 Q5 _8 L' l0 U2、夹紧尾巴
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3 ?: R; C. L  w1 P* E- m% M. U! L低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

1 }3 t- S0 i1 x" h' |* o2 _3、不卑不亢

5 d" ]& N+ N; W& A6 q有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道

( q* T$ w) a/ X! [" z: w不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊
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' e& Z. a# ]' c: C0 K1 R有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚

( k6 j# [1 l) q/ C- @  N; n0 V进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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, u4 L5 Q* I' E4 O8 S# j5 m' H: e+ e% ~二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人

  x9 [- Q2 j( g* y' S讲究人品。平等待人，平易待人。

. @. `' ~' }2 Q+ ^2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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( `$ ^6 R8 Y# L2 L9 K( R领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

" Q" C* h* w  f注重小节，养成严谨的生活态度。

2 g: S# Z  v! T% X4 g6 l9 m: e3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

9 x+ E; B( \* C( }' D7 Z3 t' J4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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% ?7 d1 a; ^& H. Q; C- f三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？