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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:. F0 M( V* C/ e+ K% d% J

* h8 c4 u5 N# E/ f) {  一、报考范围和条件
0 Z5 s7 j2 j/ `7 r# }8 _1 t$ Y7 u  z" R
  (一)报考范围: y. r* Y( A1 A3 m: U
$ I; h3 Q/ G) L
  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。" t' ^* k, a) d/ p* }$ ^  M

9 K+ y8 Q, {5 A5 }8 C  D& i/ u  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。) ]2 G, l$ y- u& }! ]
, B9 X( d! M6 v! D0 r
  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。1 ]  W' \; S* |# b* p# N0 k1 v
: [) f1 |& B$ c; ^$ i- q% J7 j
  (二)报考人员应具备的资格条件3 X) y9 K, I" e2 k
/ j: z& ^) G2 A% W% R6 i; t
  1、政治素质良好,品行端正。
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  2、勤奋敬业,工作能力强。
0 R  T3 V* S0 T* {* \7 d: o
# j$ Y) j' \% o  3、大学本科以上文化程度。
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  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。/ l2 T3 `: k. k$ I

' r" r; e- x, K/ P5 X  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
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  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。: P" R8 Q: _! A/ p* f8 e

- M) w4 T5 l5 ?! c( A5 l) ~  6、公务员年度考核等次均为称职以上。
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6 E( G5 `! z# k9 M' k+ _  7、具有正常履行职责的身体条件。/ C4 [) e, \% A( M" N! A

$ P. F4 m( M% i+ Y% _  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
0 D$ t& k# w# H, A1 V, N/ K1 z0 v' O4 M) P
  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。1 }5 Y" n) v& k8 f' T6 U+ v  V

! F, Y& v1 d6 O4 z" b& ^5 @  二、报名程序6 Y. h2 P: }- F8 e& l
) L1 {2 V/ F" Y: Q
  (一)职位查询/ x) x; j. h. I1 U4 h$ T
4 h7 f' ]+ i1 i! E  a9 v
  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。! u& }# g6 {2 A& c5 w
1 b9 P% v6 w% Z% C3 X5 E
  (二)报名4 N5 J9 N: x  C0 j

4 d9 r0 t. k/ {- _  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:& l" B: }/ T7 }! [6 d
. l4 v' y0 m0 u0 J
  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。
( W1 q8 @! p* G' c) b3 s" t% W/ c# [- x+ f( E7 O
  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。
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  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。
2 F% r) E* ?) A9 t9 M( s( ]  j4 w) G$ q9 k/ I! Y4 Q5 R
  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
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$ S" f! x. [( M2 R1 ^  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.caiyes.cn上的有关使用说明操作。
  \- Y. q& e6 \/ W5 Y: I" {* e1 X% E* e! z" o
  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
0 b; T- R) {4 h; u+ R7 K5 s) p
* i/ I3 J: M) \: R1 |8 n  (三)查询资格审查结果
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  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。- C6 C6 i% T. M' a' R" R
1 t/ f% p7 k6 D) e* J$ B: ^0 J
  (四)打印准考证
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  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。
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  三、考试3 y8 A7 F- ~  H7 |

, l! }9 |) J9 }& Z/ j  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。; ~9 W. i6 u' Y- D
3 S( r9 f+ L  T  y
  (一)笔试
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, [. ]3 r$ P& N& |3 V  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。
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  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。/ P+ ^0 E7 i+ C. T! _! A/ x% e
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  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。3 j6 O) J) K  M5 _
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  (二)面试和职位业务水平测试6 N" |) [2 K3 `* `  o2 H

/ S. r: {8 [3 d% k  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。
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  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。! n; M, n' S5 Q

0 [3 |. N! q# y( z& E* W  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
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6 d! b: y& P. o# d# d4 c- B  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。% E0 P8 c% H- n" l8 b2 Z

0 C6 w4 h! Q; @) ^  四、体检和考察
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  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。8 C  N% b- H+ a% x: l* F$ S) [
0 ~# j3 g$ A- C( H5 a& r* v; K
  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。9 `6 T3 y0 B% {

5 f' ^* I4 ~, m1 L- M  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。* S' ]$ C* J* C

* D* |& e0 W6 J) Y0 H  五、公示和办理转任手续( q1 A% r9 Y% M& ]$ B0 _  }4 l

0 Z' S( s7 P  S: ^  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。5 W8 ]- L! d0 H* R( Y

" d/ i9 n% w3 n9 Y+ ]  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。
1 Y/ g1 X% R( h# v2 A3 S: A
2 x. E: S0 Z9 {/ k2 ^  政策咨询电话:( [) o2 Q& c: z. c0 H4 ]- U

$ `6 w1 f3 o6 c, g0 y4 s  010—84233584、84233585
- M' X6 a' p: ~1 U" y$ P  X1 r7 }. Z5 P
  010—84233589、84233529
9 f6 U8 T/ j5 u: G5 ?: z; [
. P, J  Y; a& @9 h' {6 V/ U  技术咨询电话:
0 G2 h$ P1 }+ X5 F+ t* S# q8 q
  010—84234309、84234359
  a* s) u; D* }% Z9 M2 r; u6 L9 D* b6 `4 @7 }9 ^$ Q0 n' h
  考务咨询电话:* U7 E* `7 g& y, x; q

# {" W$ v, F! H4 u5 f  010—64401076+ a. T& B2 o$ F0 s. b: p3 G4 d
( }6 j' J/ _; L6 B
  中共中央组织部 人力资源和社会保障部
9 b" A: C* G4 E' X# e7 H. \$ G8 N9 D; Q% d' Z: t
  国家公务员局
" l, [- {# q9 d' L
" h5 e/ j5 j/ ]* p+ ?. T3 G  2012年3月19日
 
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