啥时候我们领导能够自己起草讲话稿啊？

    近日，湖北省委办公厅、省政府办公厅发文，提倡领导同志自己起草文件和讲话稿，提倡即席讲话。
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　　言为心声，文以载道。正如李瑞环同志曾说的，“领导干部的讲话、文章不单纯是文字问题，而是对事物的看法，对客观规律的认识，对改造世界的意见，不是说着顺嘴就行了”。领导干部亲自动手写讲话稿，对提高领导干部的思想水平和工作能力，对转变干部的思想和工作作风，都具有积极意义。

　　领导干部亲自动手写讲话稿，在我们党的历史上是有光荣传统的。毛泽东同志亲自动手写理论著作、写讲话稿，亲自为新华社、人民日报写社论和声明，不少已成为传世名篇。邓小平同志从不要别人替他写稿，总是他想好后讲出来，别人记下来整理后他再看、再改，三卷“邓选”就是这样出来的，既简短精炼又含义深远。
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　　而现如今，我们的一些领导干部把这个优良传统抛到了脑后，讲话习惯于“秘书代劳”、依赖于“秘书代笔”。大小会议、不同场合，只要讲话，总得先由下属提前准备、百般润色，没有自己的思想，缺少个性和新意。少数领导干部甚至捧起秘书代笔的讲话稿在台上昏天昏地照本宣科，以至出现“开封指导漯河工作”的闹剧。这样的领导讲话，尽管洋洋洒洒、文字优美，但对工作的指导性、针对性就悬了，更不用说去具体落实、付诸行动了。

　　“秘书代笔”固然减轻了领导干部的许多负担，但秘书等所处的位置、所站的角度、所想的思路，同领导者是有很大不同的。正如一位长期从事材料起草工作的同志在听了一位领导自己撰写的讲话稿时所感慨的：“看来讲话稿还是领导自己写管用。像今天的领导讲话，我就是再揣摩也写不出来。哪些问题该着重强调，哪些事情该提醒注意，哪些工作该及早部署，我哪能想得这样周全啊!”

    一篇讲话能否客观地分析形势，能否正确地估价工作中的成绩和问题，能否对解决涉及千百万民众切身利益的问题提出真知灼见，这是对一个领导干部的思想理论水平、分析和解决问题以及驾驭语言文字能力的综合检验。领导讲话依赖于“秘书代笔”，无论是对个人素质的提高、执政能力的提升，还是对党和人民事业的发展、经济社会的进步，都是没有益处的。
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   希望我们省也发个文件，提倡提倡，尽管可能收效不大，至少让我们这些小秘们看到一点希望……

  @. s$ E: B- g$ k/ B% e& g, n   同感的说~~~~~~~~~~~~~　　

那是不可能的，当然一个县总有一两个比较有个性的领导，会自己发挥，但是作为秘书，会后整理讲话稿也是很痛苦的哦

也许这是个大趋势，随着领导整体素质的提高，自己写讲话稿，或者表演脱口秀的现象会越来越多。当然领导不可能在这方面花大多时间，一些大的报告还是要交给秘书来扎腾的，领导能够列个提纲，给个思路就不错了。一些小的会议，只要不是刚分管的工作，完全没必要准备讲话稿，自己发挥就可以了。

秘书无论如何也不能完全的站在领导的角度看待问题，考虑问题，解决问题，很多时候，期待领导给个大体的提纲，就已经很不错了。务虚的肯定要给秘书，但务实的还是领导亲自发挥效果显著一些。

这个在目前工作机制下是不可能的，每个会都要领导自己起草讲话稿，哪怕是讲话提纲好不好，领导也要累死，毕竟领导管的条条块块太多了，会也太多了