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一、工作转让法 J% Q# A0 F- U$ C1 A
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
/ n p0 |( N' _; _: c& r 二、消除工作中浪费时间的因素
& _+ Z8 a3 D) f( F4 y3 C2 R9 O& ~1、不利用黄金时间 5 d) `/ D% D) E
2、查找资料，不讲求方法 : ` H1 y2 i6 s C( |
3、做事方法千篇一律 % I* o7 l2 I: v1 D, F3 j
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
2 k: W f: }: \ A" g" X2 g4、将时间集中于日常熟悉的工作
2 X3 c, H q4 s5、借助他人 7 l8 E% k! r& P! }; m
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
+ V; ^# R/ J9 h! L! R- y4 ]7、有能确认失败的原因
: A) ^3 d' F" ~# u8、限制自己一次做一件事
5 X& i" I* q d2 `9、不利用多重因素
& Q7 B( o; m3 Y+ s. D2 W) S4 \ 三、培养具有较强时间观念的部下
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8 U9 o: d8 H0 x8 `; q5 v |
提升卡
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变色卡
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千斤顶
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